工伤认定不通过，如何申请复议及具体流程解读
# 工伤认定不通过怎样去申请复议及具体流程解读
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中有时会出现工伤认定不通过的情况。本文将围绕工伤认定不通过后怎么样申请复议及具体流程实行解读，帮助劳动者理解相关法律法规，维护自身权益。
## 一、不予认定工伤能复议吗？
答案是肯定的。依照我国《工伤保险条例》第二十五条规定对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。 在工伤认定不通过的情况下，劳动者可申请复议。
## 二、申请复议的具体流程
### 1. 收集证据
在申请复议前劳动者需要收集以下证据：
- 工伤认定决定书；
- 事故发生时的相关证据，如事故报告、现场照片、目击者证言等；
- 医疗证明，包含诊断书、病历、治疗费用清单等；
- 工作证明如工作合同、工资条、工作记录等。
### 2. 提交复议申请
劳动者在收集齐证据后，应在收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的行政部门提出复议申请。以下是具体的申请步骤：
- 撰写复议申请书。在申请书中要明确写出申请复议的理由、事实和证据；
- 提交复议申请书及相关证据。劳动者可以选择现场提交、邮寄或电子邮件等办法；
- 领取《行政复议受理通知书》。在提交申请后，劳动者会收到《行政复议受理通知书》，凭此通知书领取复议结果。
### 3. 等待复议结果
行政部门在收到复议申请后会对案件实行审查。按照《行政复议法》规定，行政复议机关理应在收到复议申请之日起60日内作出决定。在特殊情况下，经行政复议机关负责人批准，可以长30日。
### 4. 复议结果
按照复议结果，有以下几种可能：
- 维持原工伤认定决定；
- 撤销原工伤认定决定，重新认定；
- 改变原工伤认定决定。
若复议结果仍然不支持劳动者，劳动者还可选择提起行政诉讼。
## 三、不予认定工伤的赔偿途径
若是工伤认定复议仍未通过，劳动者可采用以下途径申请赔偿：
### 1. 申请仲裁
劳动者能够向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需求单位支付相应的工伤赔偿。在仲裁进展中，劳动者需要提供以下证据：
- 工伤认定决定书；
- 复议决定书；
- 工伤事故相关证据；
- 医疗证明；
- 工作证明。
### 2. 提起诉讼
倘使仲裁不支持劳动者的赔偿请求，劳动者可向人民法院提起诉讼。在诉讼进展中，劳动者同样需要提供相关证据。
## 四、不予认定工伤复议成功案例分析
在实际操作中，不少劳动者通过复议成功改变工伤认定结果。以下是一个典型的成功案例：
某公司员工在上班期间因操作机器失误引发手指受伤。工伤认定部门认为该事故不属于工伤，不予认定。劳动者在收到工伤认定决定书后，积极收集证据，向行政部门申请复议。在复议进展中劳动者提供了事故报告、现场照片、目击者证言等证据。最，行政部门撤销了原工伤认定决定，重新认定为工伤。
## 五、不予认定工伤之后怎么办？
倘若工伤认定不通过，劳动者可从以下几个方面着手：
- 分析起因，找出工伤认定不通过的关键因素；
- 收集更多证据，为复议或仲裁、诉讼做好准备；
- 咨询专业律师，理解法律法规，提升自身权益意识；
- 保持耐心和信心，积极应对后续的复议、仲裁或诉讼。
工伤认定不通过并不意味着劳动者无法获得赔偿。通过合法途径申请复议、仲裁或诉讼劳动者仍有机会维护自身权益。熟悉相关法律法规，掌握申请流程将为劳动者在工伤认定期间保驾护航。
工伤认定不通过，如何申请复议及具体流程解读
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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