工伤争议案件：起诉状范本——关于不予认定工伤的合法性审查
在现代社会工伤难题是劳动者权益保护的关键环节。在实际操作中关于工伤认定的争议案件屡见不。本文将通过一起工伤争议案件，探讨起诉状的撰写方法，特别是针对不予认定工伤的合法性审查。期待通过本文，为广大劳动者提供有益的参考，以维护自身合法权益。
一、工伤争议案件：起诉状范本——关于不予认定工伤的合法性审查
（一）引言
工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节在实际操作中，不予认定工伤的情况时有发生。本文将通过一起工伤争议案件，详细介绍起诉状的撰写方法旨在为广大劳动者提供参考。
（二）不予认定工伤的起诉状范文怎么写
1. 起诉状的基本结构
（1）工伤争议案件起诉状
（2）原告、被告信息
（3）诉讼请求
（4）事实与理由
（5）证据目录
（6）法律依据
（7）起诉人签名、日期
2. 起诉状具体撰写方法
（1）原告、被告信息：明确原告、被告的姓名、性别、年龄、职业、住址等基本信息。
（2）诉讼请求：明确需求认定工伤的具体请求。
（3）事实与理由：详细陈述工伤事故的发生过程、受伤部位、治疗情况等，并提供相关证据。
（4）证据目录：列出所有证据包含医疗证明、事故现场照片、证人证言等。
（5）法律依据：引用相关法律法规，如《工伤保险条例》、《劳动法》等。
（6）起诉人签名、日期：起诉人签名并注明日期。
（三）不予认定工伤的起诉状范文模板
工伤争议案件起诉状
原告：（姓名、性别、年龄、职业、住址）
被告：（单位名称、地址）
诉讼请求：
1. 请求认定原告在（事故发生时间）发生的（事故名称）为工伤。
2. 被告承担本案的诉讼费用。
事实与理由：
……
证据目录：
1. （证据名称）
2. （证据名称）
……
法律依据：
……
起诉人：（签名）
日期：（年月日）
（四）不予认定工伤的起诉状范文大全
1. 起诉状范文一：关于不服工伤认定决定的起诉状
2. 起诉状范文二：关于须要认定职业病的起诉状
3. 起诉状范文三：关于不服工伤复发认定决定的起诉状
（五）不予认定工伤能否起诉
不予认定工伤的决定并非绝对不可起诉。依据《行政诉讼法》的规定，劳动者对工伤认定决定不服的，可以向人民法院提起诉讼。在起诉进展中，劳动者需要提供充分的证据证明工伤认定决定存在违法情形。
（六）不予认定工伤行政起诉状
1. 起诉状的基本结构
（1）不予认定工伤行政起诉状
（2）原告、被告信息
（3）诉讼请求
（4）事实与理由
（5）证据目录
（6）法律依据
（7）起诉人签名、日期
2. 起诉状具体撰写方法
（1）原告、被告信息：明确原告、被告的姓名、性别、年龄、职业、住址等基本信息。
（2）诉讼请求：明确须要撤销不予认定工伤的决定。
（3）事实与理由：详细陈述工伤事故的发生过程、受伤部位、治疗情况等，并提供相关证据。
（4）证据目录：列出所有证据，包含医疗证明、事故现场照片、证人证言等。
（5）法律依据：引用相关法律法规，如《工伤保险条例》、《劳动法》等。
（6）起诉人签名、日期：起诉人签名并注明日期。
工伤争议案件起诉状的撰写需要严谨、详细，充分展示工伤事故的实际情况。劳动者在遇到不予认定工伤的情况时，要勇于维护本身的合法权益，通过法律途径争取应得的赔偿。同时期望本文能为广大劳动者提供有益的参考。
工伤争议案件：起诉状范本——关于不予认定工伤的合法性审查
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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