不予认定工伤的表现形式有：几种情形及相关细节概述
一、引言
工伤是指在职业活动中，因工作起因受到的伤害或是说职业病。并非所有在工作中受到的伤害都能被认定为工伤。不予认定工伤的情形有多种本文将详细介绍不予认定工伤的表现形式及其相关细节以帮助读者更好地熟悉这一概念。
二、不予认定工伤的表现形式及几种情形
1. 不予认定工伤的表现形式之一：违反劳动律
（1）情形一：在工作时间、工作场所内，因违反劳动律造成伤害的。
（2）情形二：在工作时间、工作场所内，因私自离岗、串岗造成伤害的。
2. 不予认定工伤的表现形式之二：故意犯罪
（1）情形一：在犯罪进展中受到伤害的。
（2）情形二：因犯罪表现引发的伤害。
3. 不予认定工伤的表现形式之三：醉酒或吸
（1）情形一：在醉酒或吸状态下受到伤害的。
（2）情形二：因醉酒或吸引发的伤害。
4. 不予认定工伤的表现形式之四：自残或自杀
（1）情形一：在工作时间、工作场所内，自残或自杀造成伤害的。
（2）情形二：在工作时间、工作场所外，自残或自杀造成伤害的。
5. 不予认定工伤的表现形式之五：非工作起因
（1）情形一：在工作时间、工作场所内因非工作原因受到伤害的。
（2）情形二：在工作时间、工作场所外，因非工作原因受到伤害的。
6. 不予认定工伤的表现形式之六：疾病或生理原因
（1）情形一：在工作时间、工作场所内，因疾病或生理原因引发伤害的。
（2）情形二：在工作时间、工作场所外，因疾病或生理原因造成伤害的。
三、不予认定工伤的相关细节概述
1. 不予认定工伤的认定标准
不予认定工伤的认定标准主要依据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》等相关法规。在认定期间，需要综合考虑以下因素：
（1）伤害是不是发生在工作时间、工作场所内。
（2）伤害是否因工作原因造成。
（3）伤害是否属于故意犯罪、醉酒或吸、自残或自杀等情形。
2. 不予认定工伤的证据须要
在申请工伤认定时需要提供以下证据：
（1）证明伤害发生在工作时间、工作场所内的证据。
（2）证明伤害因工作原因造成的证据。
（3）证明伤害不属于不予认定工伤的情形的证据。
3. 不予认定工伤的申诉程序
对不予认定工伤的决定，当事人可以依法向上一级人力资源和社会保障部门申请复查。复查期间，原决定暂停实行。
四、结语
不予认定工伤的表现形式多种多样，涉及到故意犯罪、违反劳动律、醉酒或吸、自残或自杀等多个方面。熟悉这些情形及相关细节有助于企业在工伤认定期间避免纠纷，也有利于员工维护自身的合法权益。在实际操作中，相关部门理应严格遵循法规实认定，保障工伤认定的公平、公正。
不予认定工伤的表现形式有：几种情形及相关细节概述
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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