工伤认定不服？全面解析如何提出不予认定工伤的复议与申诉申请

工伤认定不服？全面解析如何提出不予认定工伤的复议与申诉申请

序章：工伤认定不服？理解不予认定工伤的复议与申诉申请流程至关关键

一、引言

工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时依法享受工伤保险待遇的前提。在实际操作中有时劳动者的工伤认定申请或会被不予认定。在此类情况下劳动者有权提出不予认定工伤的复议与申诉申请。本文将全面解析怎样去提出不予认定工伤的复议与申诉申请帮助劳动者维护自身合法权益。

二、不予认定工伤的复议申请流程

1. 复议申请书撰写

（1）不予认定工伤的复议申请书

（2）正文：

不予认定工伤的复议申请书怎么写

不予认定工伤的复议申请书

不予认定工伤的复议申请书范文

以下是一个不予认定工伤的复议申请书范文：

不予认定工伤的复议申请书

申请人：（姓名、性别、年龄、工作单位等基本信息）

被申请人：（认定工伤部门名称）

复议请求：

1. 请求撤销被申请人作出的不予认定工伤的决定；

2. 请求依法认定申请人的伤情为工伤。

事实与理由：

（此处简要陈述申请人受伤经过、伤情及认定工伤部门的不予认定决定。）

一、（陈述申请人受伤经过）

二、（陈述伤情及治疗情况）

三、（陈述认定工伤部门的不予认定决定）

四、（陈述申请人与被申请人的争议点）

五、（陈述申请人认为应认定工伤的理由和法律依据）

六、（陈述申请人认为不予认定工伤决定的错误之处）

七、（陈述申请人请求复议的其他事项）

（3）尾部：

敬请审查期待贵局给予公正裁决。

申请人：（签名或章）

日期：（年月日）

2. 提交复议申请

将填写完整的复议申请书及相关证据材料提交至作出不予认定工伤决定的部门。

3. 复议审理

作出不予认定工伤决定的部门收到复议申请后应该在法定期限内实行审理。审理进展中，申请人可提供新的证据，被申请人应该提供作出决定的依据和证据。

4. 复议决定

复议部门依照审理情况，作出维持原决定、撤销原决定或变更决定的复议决定，并书面通知申请人。

三、不予认定工伤的申诉申请流程

1. 申诉申请书撰写

（1）不予认定工伤的申诉申请书

（2）正文：

以下是一个不予认定工伤的申诉申请书范文：

不予认定工伤的申诉申请书

申请人：（姓名、性别、年龄、工作单位等基本信息）

被申请人：（认定工伤部门名称）

申诉请求：

1. 请求撤销被申请人作出的不予认定工伤的决定；

2. 请求依法认定申请人的伤情为工伤。

事实与理由：

（此处简要陈述申请人受伤经过、伤情及认定工伤部门的不予认定决定。）

一、（陈述申请人受伤经过）

二、（陈述伤情及治疗情况）

三、（陈述认定工伤部门的不予认定决定）

四、（陈述申请人与被申请人的争议点）

五、（陈述申请人认为应认定工伤的理由和法律依据）

六、（陈述申请人认为不予认定工伤决定的错误之处）

七、（陈述申请人请求申诉的其他事项）

（3）尾部：

敬请审查，期待贵局给予公正裁决。

申请人：（签名或章）

日期：（年月日）

2. 提交申诉申请

将填写完整的申诉申请书及相关证据材料提交至作出不予认定工伤决定的部门的上级行政机关。

3. 申诉审理

上级行政机关收到申诉申请后，理应在法定期限内实行审理。审理进展中，申请人可提供新的证据，被申请人理应提供作出决定的依据和证据。

4. 申诉决定

上级行政机关依照审理情况，作出维持原决定、撤销原决定或变更决定的申诉决定，并书面通知申请人。

四、不予认定工伤复议与申诉的成功率

不予认定工伤复议能成功吗

不予认定工伤的复议与申诉成功率因案件具体情况而异。以下因素可能作用成功率：

1. 申请人提供的证据是不是充分；

2. 申请人的伤情是否合工伤认定的条件；

3. 认定工伤部门的决定是否存在明显错误；

4. 申请人是否在法定期限内提出复议与申诉。

五、总结

工伤认定不服时，劳动者应充分熟悉不予认定工伤的复议与申诉申请流程，积极收集证据，依法维护自身合法权益。在撰写复议与申诉申请书时，要关注格式规范、内容完整，有针对性地陈述事实与理由。只要依法 ，劳动者有望成功撤销不予认定工伤的决定，享受应有的工伤保险待遇。

在此进展中，劳动者可以寻求专业律师的帮助，以增进成功率。同时期待本文能为劳动者提供有益的参考助力大家顺利 。