不予认定工伤行政起诉状是劳动者在工伤认定期间对行政机关作出的不予认定工伤决定不服向人民法院提起诉讼的法律文书。撰写不予认定工伤行政起诉状是维护劳动者合法权益的关键手。本文将为您提供一份详细的写作教程以及一篇范文范本并介绍不予认定工伤行政起诉状的一般出结果时间。
不予认定工伤行政起诉状的标题常常为“不予认定工伤行政起诉状”。
在起诉状中需要明确起诉人(劳动者)、被告人(行政机关)和第三人(用人单位)的身份信息涵姓名、性别、年龄、民族、住址、联系形式等。
案由应简要写明起诉事由,例如:“因被告不予认定工伤决定不服,起诉至人民法院”。
这部分是起诉状的核心内容,需要详细陈述以下事项:
(1)工伤事故发生的时间、地点、经过及伤害部位;
(2)劳动者在工作中受到伤害的事实依据,如病历、诊断证明等;
(3)被告作出不予认定工伤决定的依据及违法性;
(4)原告认为应该认定工伤的理由和法律依据。
诉讼请求应明确具体,包含以下内容:
(1)撤销被告作出的不予认定工伤决定;
(2)判令被告重新作出认定工伤决定;
(3)判令被告承担本案诉讼费用。
附上相关证据,涵但不限于以下材料:
(1)工伤事故的相关证据;
(2)劳动者在工作中受到伤害的证据;
(3)被告作出不予认定工伤决定的文件;
(4)原告认为理应认定工伤的法律依据。
写明起诉时间、地点,如:“本起诉状于XXXX年XX月XX日向XX人民法院提起”。
起诉人:张三,男,30岁,汉族,XX省XX市人,住XX区XX路XX号,联系13XXXXXXXXX。
被告人:XX市人力资源和社会保障局,地址:XX市XX路XX号,联系0XXXXXXXXX。
第三人:XX,地址:XX市XX路XX号联系0XXXXXXXXX。
案由:因被告不予认定工伤决定不服,起诉至人民法院。
事实与理由:
本人张三于XXXX年XX月XX日,在XX工作期间,因操作不当致使右手食指骨折。事故发生后我及时向公司报告,并前往XX医院就诊。经医生诊断,本人右手食指骨折需住院治疗。住院期间,我向公司申请工伤认定,但公司以操作不当为由,拒绝认定为工伤。
XXXX年XX月XX日,我向被告XX市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。经被告调查核实,于XXXX年XX月XX日作出不予认定工伤决定。我认为被告作出的不予认定工伤决定存在以下违法性:
一、被告未充分考虑我在事故发生时的具体情况仅以操作不当为由,不予认定工伤;
二、被告未遵循《工伤保险条例》的规定全面、客观、公正地调查核实事故情况;
三、被告作出的不予认定工伤决定,侵犯了我的合法权益。
依据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的,理应认定为工伤。我认为我合工伤认定的条件,被告作出的不予认定工伤决定不合法律规定。
诉讼请求:
一、撤销被告XX市人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤决定;
二、判令被告重新作出认定工伤决定;
三、判令被告承担本案诉讼费用。
证据:
1. 工伤事故相关证据;
2. 我在工作中受到伤害的证据;
3. 被告作出不予认定工伤决定的文件;
4. 我认为理应认定工伤的法律依据。
起诉时间、地点:
本起诉状于XXXX年XX月XX日向XX人民法院提起。
不予认定工伤行政起诉状的审理时间,依据我国《行政诉讼法》的规定,一般在3个月内审结。但是实际审理时间或会因案件复杂程度、法院工作进度等因素而有。在审理期间,法院会组织开庭审理,听取双方当事人的陈述和辩论,依法审查证据,最作出判决。
撰写不予认定工伤行政起诉状是劳动者维护自身合法权益的关键手。在撰写期间,要遵循本文提供的写作教程,保证起诉状的合规性和有效性。同时理解起诉状的出结果时间,有助于劳动者做好心理准备,积极应对诉讼结果。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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