不予认定工伤申请复议是什么意思：含义、复议成功率及申请书范文解析
不予认定工伤申请复议是什么意思：含义、复议成功率及申请书范文解析
# 不予认定工伤申请复议是什么意思：含义、复议成功率及申请书范文解析
在职场中工伤认定是一项非常关键的工作它关系到员工的权益保障。有时劳动部门或会对员工的工伤申请作出不予认定的决定。在这类情况下员工可申请复议那么“不予认定工伤申请复议”究竟是什么意思？本文将为您详细解析这一概念并探讨复议成功率及申请书范文。
## 一、不予认定工伤申请复议的含义
### 1. 不予认定工伤
不予认定工伤是指劳动部门在审查员工的工伤申请时，按照相关法律法规和事实情况，认为员工的伤害不合工伤认定的条件，从而作出的不认定为工伤的决定。
### 2. 申请复议
申请复议，是指员工对劳动部门作出的不予认定工伤的决定不服，向上一级劳动部门或同级的其他劳动部门提出重新审查的请求。
### 3. 不予认定工伤申请复议
不予认定工伤申请复议，是指员工在收到劳动部门不予认定工伤的决定后，对决定不服，向上级劳动部门申请重新审查的表现。
## 二、不予认定工伤申请复议的成功率
不予认定工伤申请复议的成功率因案件具体情况而异但一般而言成功率并不高。以下是部分作用成功率的起因：
1. 事实依据不足：倘使员工的工伤申请缺乏足够的事实依据，如不存在医疗机构出具的病历证明，或是说木有目击者证言等，那么复议成功的可能性较小。
2. 法律法规规定严格：工伤认定涉及到的法律法规相对严格员工需要提供充分的证据来证明其伤害合工伤认定的条件。
3. 劳动部门的判断：劳动部门在审查工伤申请时，会按照相关法律法规和事实情况作出判断。倘若劳动部门的判断正确，员工复议成功的可能性也会较小。
4. 司法途径限制：在大多数情况下，员工在申请复议失败后不能直接向法院提起诉讼。这意味着员工在复议阶需要提供足够的证据来支持自身的主张。
## 三、不予认定工伤申请复议申请书范文解析
以下是一篇不予认定工伤申请复议的申请书范文，咱们将对其实行解析，以帮助您更好地理解申请书的结构和内容。
### 申请书范文：
```
申请人：XXX
地址：XXX
联系XXX
被申请人：XX市人力资源和社会保障局
尊敬的XX市人力资源和社会保障局：
我于XXXX年XX月XX日向贵局提出了工伤认定申请，但贵局于XXXX年XX月XX日作出了不予认定工伤的决定。我对该决定不服，现向贵局申请复议，具体事项如下：
一、申请复议的事实和理由
1. 事实依据：
（1）我在XXXX年XX月XX日，在XXX公司工作期间，因工作起因受到伤害。
（2）我在受伤后及时送往医疗机构救治并有医疗机构出具的病历证明。
2. 理由：
（1）依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，我在工作期间受到的伤害合工伤认定的条件。
（2）贵局在审查我的工伤申请时，未充分考虑我的事实依据和法律法规规定，作出了错误的判断。
二、申请复议的须要
1. 请贵局重新审查我的工伤申请，认定我的伤害为工伤。
2. 请贵局依法承担相关责任。
三、附件
1. 工伤认定申请材料
2. 医疗机构出具的病历证明
3. 其他相关证据
特此申请！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
```
### 申请书解析：
1. 在标题中明确指出这是一份不予认定工伤申请复议申请书，便于劳动部门迅速理解文件内容。
2. 申请人信息：涵申请人的姓名、地址和联系电话，便于劳动部门与申请人联系。
3. 被申请人：明确指出被申请人是作出不予认定工伤决定的劳动部门。
4. 正文：正文分为事实和理由、申请复议的须要两部分。在事实和理由部分，申请人需要详细陈述受伤经过和依据；在申请复议的须要部分，申请人需要明确提出本身的诉求。
5. 附件：提供与工伤认定相关的证据，如病历证明、工作证明等。
6. 结尾：申请人签名和日期，表明申请书的真实性。
不予认定工伤申请复议是员工对劳动部门作出的不予认定工伤决定不服时，向上级劳动部门提出重新审查的表现。熟悉其含义、成功率及申请书写作技巧，有助于员工在 期间更好地为本人争取权益。
不予认定工伤申请复议是什么意思：含义、复议成功率及申请书范文解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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