工伤认定常见排除情况及不予认定工伤的详细情形解析
工伤认定常见排除情况及不予认定工伤的详细情形解析
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节关系到职工在受到职业伤害时的救治、补偿和复。并非所有在工作中发生的伤害都能被认定为工伤。本文将围绕不予认定工伤的情形实行分析帮助大家理解工伤认定的常见排除情况及不予认定工伤的详细情形。
二、不予认定工伤的情形
1. 不予认定工伤的常见排除情况
（1）违反劳动律
职工在工作期间因违反劳动律、规章制度或是说操作规程致使受到伤害的不予认定工伤。
（2）故意犯罪
职工在工作期间因故意犯罪致使受到伤害的不予认定工伤。
（3）醉酒或吸
职工在工作期间因醉酒或吸引起受到伤害的不予认定工伤。
（4）自杀或自残
职工在工作期间，因自杀或自残致使受到伤害的，不予认定工伤。
2. 不予认定工伤的其他情形
（1）工作之外的伤害
职工在工作时间和工作场所之外，因非工作起因受到伤害的，不予认定工伤。
（2）不属于工作范畴的伤害
职工在工作时间和工作场所内，因从事不属于工作范畴的活动受到伤害的，不予认定工伤。
（3）非职业性疾病
职工在工作时间和工作场所内，因非职业性疾病引发的伤害，不予认定工伤。
三、不予认定工伤的详细情形解析
1. 违反劳动律
违反劳动律是指职工在工作期间，不遵守劳动律、规章制度或是说操作规程，引发受到伤害。例如，职工不依照规定操作机器，造成事故发生，此类情况下的伤害不予认定工伤。
2. 故意犯罪
故意犯罪是指职工在工作期间，出于故意实犯罪表现，引起受到伤害。例如，职工因盗窃公司财物而被捕，在抓捕进展中受到伤害，这类情况下的伤害不予认定工伤。
3. 醉酒或吸
醉酒或吸是指职工在工作期间，因醉酒或是说吸造成受到伤害。在这类情况下，职工无法正常履行工作职责，致使受到伤害，不予认定工伤。
4. 自杀或自残
自杀或自残是指职工在工作期间，因自杀或自残造成受到伤害。这类情况下的伤害不属于工伤，因为职工是出于自身意愿引起的伤害。
5. 工作之外的伤害
工作之外的伤害是指职工在工作时间和工作场所之外，因非工作起因受到伤害。例如，职工下班后在家中受伤，这类情况下的伤害不予认定工伤。
6. 不属于工作范畴的伤害
不属于工作范畴的伤害是指职工在工作时间和工作场所内，因从事不属于工作范畴的活动受到伤害。例如职工在工作时间玩游戏造成受伤，此类情况下的伤害不予认定工伤。
7. 非职业性疾病
非职业性疾病是指职工在工作时间和工作场所内，因非职业性疾病造成的伤害。例如，职工因感冒造成，这类情况下的伤害不予认定工伤。
四、不予认定工伤怎么办
不予认定工伤的情况下职工可通过以下途径寻求应对办法：
1. 向公司或单位提出申诉，请求重新认定工伤。
2. 向当地人力资源和社会保障部门提出投诉，须要对其实行调查。
3. 如有必要，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
五、不予认定工伤需赔偿吗
不予认定工伤的情况下，职工是不是需要赔偿，取决于以下因素：
1. 倘使职工在工作中受到伤害，但不合工伤认定条件用人单位无需承担工伤赔偿责任。
2. 倘若职工因自身起因引发受到伤害，如违反劳动律、故意犯罪等，用人单位无需承担赔偿责任。
3. 倘使职工在工作时间和工作场所内，因非工作范畴的活动受到伤害，用人单位无需承担赔偿责任。
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。理解不予认定工伤的情形有助于职工在遇到类似疑惑时，更好地维护自身权益。同时用人单位也理应严格遵守法律法规，切实保障职工的生命安全和身体健。
工伤认定常见排除情况及不予认定工伤的详细情形解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/170154.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不予认定工伤有什么影响
- 1工伤认定争议：未被认定为工伤能否提起诉讼
- 1不予认定工伤决定书是什么意思：含义、范文及应载明事项详解
- 1工伤认定不需承担赔偿责任吗？-工伤认定不需承担赔偿责任吗为什么
- 1不予认定工伤怎么办：工伤科拒认定、赔偿问题及后续应对措
- 1工伤认定不通过可能带来的后果与影响解析
- 1不予认定工伤是什么及行政行为、情形与含义详解
- 1工伤认定决定书撰写指南：全面解读不予认定工伤的各项必要内容与要素
- 1工伤认定复核结果通知：不予认定工伤决定书
- 1不予认定工伤认定书格式：完整范本及决定书撰写示例
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1工伤认定争议：复议程序中工伤不认定案件的翻盘可能性分析
- 1工伤认定不通过后的应对策略与法律途径指南
- 1不予认定工伤需赔偿吗：法律规定、处理方法及情形分析
- 1工伤认定不成立时的赔偿途径与应对策略
- 1工伤认定不通过时的赔偿权益：法院如何判决及索赔全解析
- 1不予认定工伤有赔偿吗怎么算：赔偿金计算与处理办法
- 1工伤认定不成立，劳动者权益受损应否赔偿
- 1工伤认定不通过后的应对策略与 指南
- 1不予认定工伤的情形有哪些：种类、处理方式及赔偿问题详解
- 1工伤认定不怎么办？全面解析工伤争议处理与法律 途径
