工伤认定争议：不予认定工伤的赔偿标准与法律责任解析
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际操作中不予认定工伤的情况时有发生，由此引发的争议也备受关注。本文将围绕工伤认定争议，解析不予认定工伤的赔偿标准与法律责任，以期为相关当事人提供参考。
二、不予认定工伤的赔偿标准与法律规定
1. 赔偿标准
（1）不予认定工伤的赔偿范围
依据《工伤保险条例》规定不予认定工伤的赔偿范围主要包含：医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通住宿费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
（2）赔偿标准
赔偿标准按照《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释》及相关法律法规规定。以下为部分赔偿项目的计算标准：
① 医疗费：遵循实际发生的医疗费用计算；
② 护理费：遵循护理人员实际发生的护理费用计算；
③ 住院伙食补助费：依据每日一定的标准计算；
④ 交通住宿费：依照实际发生的费用计算；
⑤ 误工费：遵循受害人误工时间及收入水平计算；
⑥ 残疾赔偿金：依照受害人残疾等级及赔偿基数计算；
⑦ 死亡赔偿金：遵循受害人死亡时的年龄、收入水平等因素计算。
2. 法律规定
（1）《工伤保险条例》
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工因下列情形之一受到事故伤害或是说患职业病的，认定为工伤：……（九）其他法律、法规规定理应认定为工伤的。”第十五条规定：“职工因下列情形之一受到事故伤害或是说患职业病的，可视同工伤：……”
（2）《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干难题的解释》
该解释对人身损害赔偿的计算标准、赔偿范围等实了详细规定。
三、不予认定工伤的法律责任
1. 用人单位责任
依照《工伤保险条例》规定，用人单位未依照规定为职工参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令改正，可以处以罚款。对未参加工伤保险的用人单位，其职工发生工伤的用人单位应该按照《工伤保险条例》规定的赔偿标准支付赔偿金。
2. 社会保险行政部门责任
社会保险行政部门在工伤认定进展中，未按照规定程序认定工伤，或在认定工伤进展中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等表现的理应依法承担法律责任。
四、不予认定工伤怎么办
1. 申请复查
当事人对不予认定工伤的决定不服的，可自收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请复查。
2. 申请行政复议
当事人对复查决定不服的，可以自收到复查决定书之日起60日内向作出复查决定的社会保险行政部门的上级行政机关申请行政复议。
3. 提起行政诉讼
当事人对行政复议决定不服的，可自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
五、不予认定工伤的情形
1. 职工在非工作时间、非工作场所发生的伤害；
2. 职工在故意犯罪、醉酒或是说吸等情形下受到的伤害；
3. 职工在自伤、自杀等情形下受到的伤害；
4. 职工在交通事故中受到的伤害，但非因工作起因造成；
5. 职工在参加社会保险之前发生的伤害；
6. 法律、法规规定的其他不予认定工伤的情形。
六、结论
不予认定工伤的赔偿标准与法律责任，旨在保障职工合法权益，维护社会公平正义。在解决工伤认定争议时当事人应遵循法律规定合理维护自身权益。同时用人单位和社会保险行政部门也应严格依法履行职责，确信工伤认定工作的公平、公正、公开。
工伤认定争议：不予认定工伤的赔偿标准与法律责任解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/170036.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不予认定工伤按什么赔偿
- 1工伤认定常见疑问解析：不予认定工伤决定书的含义、原因及后续处理方法
- 1工伤认定排除：详解不予认定工伤的具体情形
- 1不予认定工伤怎么办：工伤科、人社局不认定工伤后的赔偿与应对策略
- 1工伤认定不如何进行赔偿处理及标准解读
- 1不予认定工伤按什么赔偿标准计算及处理方法一览
- 1不予认定工伤需赔偿吗：法律规定、应对策略及情形解析-不予认定工伤怎么办
- 1工伤认定争议：详细解读不予认定工伤的情形与应对策略
- 1工伤认定中不予认可的特定情形详述
- 1不予认定工伤情形的情况：不予认定工伤情形的情况包括及具体情形汇总
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1'工伤救济不认定条件的详细解析与法律依据'
- 1工伤认定不规定的救济途径与全面指南：如何应对不予认定工伤的情况
- 1不予认定工伤救济金的规定：不予认定工伤情形及赔偿处理详解
- 1工伤认定不需承担赔偿责任吗？
- 1工伤认定全解析：详解不予认定工伤的各种情况及法律依据
- 1不予认定工伤文书怎么写：工伤认定决定书写作范文与格式申请指南
- 1工伤认定否定性裁决：不予认定工伤的具体情形分析
- 1工伤认定不通过通知函标准格式及常见问题解答
- 1不予认定工伤认定书格式：完整范本及决定书撰写示例
- 1工伤认定复核结果通知：不予认定工伤决定书
