工伤认定否定情形撰写范例及详解：不予认定工伤的具体理由陈述
在现代社会工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在实际操作中有时会出现不予认定工伤的情况。怎样撰写一篇合格的工伤认定否定情形报告明确具体理由成为摆在企业和相关部门面前的一道难题。本文将通过范例及详解，帮助大家掌握不予认定工伤的具体理由陈述方法。
工伤认定是保障职工权益的关键手，它关乎职工的切身利益。在实际操作中有些情况并不合工伤认定的标准，于是需要撰写工伤认定否定情形报告。本文将围绕不予认定工伤的具体理由陈述，提供撰写范例及详解，帮助大家更好地理解和掌握这一写作技巧。
一、不予认定工伤情况怎么写范文大全
（一）范文示例
不予认定工伤决定书
尊敬的XXX同志：
按照你单位提交的工伤认定申请及相关材料，我单位对你所受伤害实行了认真调查核实。现将调查结果和应对意见通知如下：
经查，你在工作中受到的伤害，不合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件，具体理由如下：
1. 你的伤害并非在工作时间和工作场所内因工作起因造成。
2. 你的伤害并非因履行工作职责而引发的。
3. 你的伤害并非因突发疾病在工作岗位上死亡或在48小时内经抢救无效死亡。
依据《工伤保险条例》第十五条的规定我单位决定不予认定你此次伤害为工伤。
特此通知。
（二）详解
1. 开篇明确告知收件人及工伤认定申请单位。
2. 简要说明调查过程，体现严谨性。
3. 列出不予认定工伤的具体理由，分为三点：
a. 伤害并非在工作时间和工作场所内因工作起因造成。
b. 伤害并非因履行工作职责而致使的。
c. 伤害并非因突发疾病在工作岗位上死亡或在48小时内经抢救无效死亡。
4. 引用《工伤保险条例》相关规定，说明不予认定工伤的法律依据。
5. 结尾部分，明确告知不予认定工伤的决定。
二、不予认定工伤情况怎么写范文模板
（一）模板示例
不予认定工伤决定书
尊敬的XXX同志：
依据你单位提交的工伤认定申请及相关材料，我单位对你所受伤害实了认真调查核实。现将调查结果和应对意见通知如下：
1.
2.
3.
按照《工伤保险条例》第十五条的规定我单位决定不予认定你此次伤害为工伤。
特此通知。
（二）详解
1. 调查过程：简要说明调查过程，体现严谨性。
2. 不予认定工伤的具体理由：依据实际情况，列出具体理由，分为三点。
3. 引用《工伤保险条例》相关规定，说明不予认定工伤的法律依据。
4. 结尾部分，明确告知不予认定工伤的决定。
三、不予认定工伤情形
不予认定工伤的情形主要涵以下几种：
1. 受伤者非因工作原因受到伤害。
2. 受伤者在工作时间和工作场所内，因个人原因受到伤害。
3. 受伤者因违反劳动律受到伤害。
4. 受伤者因突发疾病在工作岗位上死亡或在48小时内经抢救无效死亡。
四、不予认定工伤认定书格式
不予认定工伤认定书格式如下：
不予认定工伤决定书
尊敬的XXX同志：
按照你单位提交的工伤认定申请及相关材料，我单位对你所受伤害实行了认真调查核实。现将调查结果和应对意见通知如下：
1.
2.
3.
依照《工伤保险条例》第十五条的规定，我单位决定不予认定你此次伤害为工伤。
特此通知。
通过以上范例及详解，咱们理解了不予认定工伤的具体理由陈述方法。在实际操作中，企业和相关部门应严格遵循法律法规切实保障职工合法权益，同时也要关注防范虚假工伤认定的风险。只有做到严谨、公正、公平，才能为构建和谐劳动关系奠定坚实基础。
工伤认定否定情形撰写范例及详解：不予认定工伤的具体理由陈述
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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