工伤认定异议及复议申请报告
在现代社会中工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。由于各种起因工伤认定期间可能存在出现异议。在这类情况下及时提出工伤认定异议及复议申请显得为关键。本文旨在为广大劳动者提供工伤认定异议及复议申请的相关知识和操作指南帮助大家更好地维护自身合法权益。
一、工伤认定异议及复议申请简介
工伤认定异议及复议申请是指在工伤认定期间劳动者或用人单位对工伤认定部门的认定结果不服时，向有关部门提出异议和申请复议的表现。在我国，工伤认定异议及复议申请是保障劳动者权益的要紧途径，有助于保障工伤认定的公平、公正、公开。
以下为工伤认定异议及复议申请的相关内容：
二、不予认定工伤复议申请书怎么写
不予认定工伤复议申请书是劳动者或用人单位对工伤认定部门的认定结果不服时，向有关部门提出复议申请的法律文书。以下是不予认定工伤复议申请书的基本写作要点：
1. 写明“不予认定工伤复议申请书”。
2. 头部：写明申请人（劳动者或用人单位）、被申请人（工伤认定部门）的基本情况。
3. 事实与理由：详细叙述工伤认定的事实经过，说明不予认定工伤的理由。
4. 请求事项：明确写明请求复议的事项，如撤销原工伤认定决定、重新认定工伤等。
5. 附件：附上相关证据材料，如劳动合同、事故报告、医疗证明等。
6. 结尾：写明申请人的签名或章，以及申请日期。
三、不予认定工伤复议申请书范文
以下是一篇不予认定工伤复议申请书范文：
不予认定工伤复议申请书
申请人：张三，男，汉族1980年1月1日出生，住址：XX市XX区XX路XX号。
被申请人：XX市人力资源和社会保障局。
事实与理由：
本人张三于2019年10月1日在工作中不遭遇事故，造成腿骨折。事故发生后，我及时向公司报告并提交了相关证据材料。公司对我的工伤认定申请未予以认可，认为我是在非工作时间、非工作场所受伤，不合工伤认定条件。
我认为，依据《工伤保险条例》第十四条的规定我在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害，应该认定为工伤。现将相关事实和理由陈述如下：
1. 我在事故发生时，正在履行工作职责，为公司的正常运营提供保障。
2. 事故发生地点位于公司院内，属于公司的工作场所。
3. 事故发生时间正值工作时间，我是在为公司工作进展中受到伤害。
我请求贵局依法撤销原工伤认定决定，重新认定我为工伤。
请求事项：
1. 撤销XX市人力资源和社会保障局不予认定工伤的决定。
2. 重新认定我为工伤。
附件：
1. 劳动合同复印件。
2. 事故报告复印件。
3. 医疗证明复印件。
申请人：张三
申请日期：2020年1月1日
四、不予认定工伤复议申请书范本
以下是不予认定工伤复议申请书范本：
（范本内容与范文类似，此处不再赘述）
五、不予认定工伤行政复议申请书范文
以下是一篇不予认定工伤行政复议申请书范文：
不予认定工伤行政复议申请书
申请人：李四，男汉族，1985年3月5日出生，住址：XX市XX区XX路XX号。
被申请人：XX市人力资源和社会保障局。
事实与理由：
……
（事实与理由部分参照不予认定工伤复议申请书范文）
……
请求事项：
1. 依法撤销XX市人力资源和社会保障局不予认定工伤的决定。
2. 重新认定申请人为工伤。
……
（附件、申请人、申请日期部分参照不予认定工伤复议申请书范文）
六、不予认定工伤复议能成功吗
不予认定工伤复议能否成功取决于多种因素。以下是不予认定工伤复议成功的可能性分析：
1. 事实依据：倘使申请人在复议进展中能提供确凿的事实依据，证明其在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么复议成功的可能性较大。
2. 法律依据：申请人需要熟练掌握相关法律法规，如《工伤保险条例》等，以便在复议期间提出有力的法律依据。
3. 证据材料：申请人需提供充分的证据材料，如劳动合同、事故报告、医疗证明等，以证实工伤事实。
4. 复议程序：申请人需遵循法定程序提出复议申请，确信复议程序的合法性。
在具备充分事实依据、法律依据和证据材料的情况下不予认定工伤复议成功的可能性较大。由于工伤认定涉及的法律法规较为复杂，建议申请人在提出复议申请前，咨询专业律师，以保障复议申请的顺利实。
工伤认定异议及复议申请报告
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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