不予认定工伤复议：申请、成功率、决定书、两次撤销处理及书撰写指南

不予认定工伤复议：申请、成功率、决定书、两次撤销处理及书撰写指南

在现代社会工伤保险制度为保障职工权益发挥着必不可少作用。在实际操作中有时会出现工伤认定不公的情况使得职工的合法权益无法得到有效保障。此时申请不予认定工伤复议成为了一种必不可少的救济途径。本文将详细介绍不予认定工伤复议的申请流程、成功率、决定书撰写、两次撤销解决等方面内容为广大职工提供有益的参考。

一、不予认定工伤复议：申请、成功率、决定书、两次撤销应对及书撰写指南

工伤保险制度的完善不仅需要相关部门严格依法行政，更需要广大职工积极维护本身的权益。不予认定工伤复议作为一种必不可少的救济途径，既体现了法律的公正，也为职工提供了维护自身权益的机会。本文将从以下几个方面，为您详细介绍不予认定工伤复议的相关内容。

二、不予认定工伤复议申请书

不予认定工伤复议申请书是职工在工伤认定结果不服时，向有关部门提出申请的关键法律文件。以下为不予认定工伤复议申请书的撰写指南：

1. 写明“不予认定工伤复议申请书”。

2. 申请人和被申请人：申请人应写明本身的姓名、性别、年龄、工作单位等信息；被申请人应写明作出工伤认定决定的部门名称。

3. 申请事项：简要写明申请复议的具体事项，如“请求撤销不予认定工伤的决定”。

4. 事实与理由：详细陈述工伤事故发生的时间、地点、经过，以及本身认为应该认定为工伤的理由。

5. 证据：提供与工伤认定相关的证据，如事故报告、医疗证明等。

6. 申请日期：写明申请复议的日期。

7. 联系方法：写明本人的联系途径，以便有关部门在应对期间与你联系。

三、不予认定工伤复议能成功吗

不予认定工伤复议的成功率取决于多个因素，涵申请人的事实依据、法律依据、证据充分程度等。以下为增强不予认定工伤复议成功率的部分建议：

1. 充分熟悉法律法规：申请人应认真学工伤保险相关法律法规，掌握工伤认定的标准和程序。

2. 准备充分的事实依据：申请人应详细陈述工伤事故的经过，提供确凿的事实依据。

3. 提供充分的证据：申请人应提供与工伤认定相关的证据，如事故报告、医疗证明等。

4. 咨询专业人士：在撰写申请书和准备证据时，可请教专业人士，以增进申请的成功率。

四、不予认定工伤复议决定书

不予认定工伤复议决定书是有关部门对申请人提出的复议申请实审查后，作出的书面答复。以下为不予认定工伤复议决定书的主要内容：

1. 写明“不予认定工伤复议决定书”。

2. 复议结果：明确写明复议的结果如“维持原决定”、“撤销原决定”等。

3. 事实与理由：简要陈述复议期间查明的事实和依据。

4. 法律依据：明确写明作出复议决定的法律法规依据。

5. 决定书生效日期：写明决定书生效的日期。

6. 申请复议期限：告知申请人在规定期限内是不是可以申请再次复议。

五、不予认定工伤复议两次撤销怎么办

不予认定工伤复议两次撤销，说明有关部门在工伤认定进展中存在严重疑惑。此时申请人可以选用以下措：

1. 向上一级有关部门申请复查：按照法律法规，申请人在收到撤销决定的复议决定书后，可向上一级有关部门申请复查。

2. 提起行政诉讼：假若复查结果仍不合申请人的需求，可依法向人民法院提起行政诉讼。

3. 寻求社会舆论关注：通过媒体、网络等途径，反映本人的诉求，寻求社会舆论的关注和支持。

六、不予认定工伤复议书

不予认定工伤复议书是申请人在收到撤销决定的复议决定书后，向有关部门提出的再次复议申请。以下为不予认定工伤复议书的撰写指南：

1. 写明“不予认定工伤复议书”。

2. 申请人和被申请人：申请人应写明本人的姓名、性别、年龄、工作单位等信息；被申请人应写明作出撤销决定的部门名称。

3. 申请事项：简要写明申请复议的具体事项，如“请求撤销撤销决定的复议决定”。

4. 事实与理由：详细陈述工伤事故发生的时间、地点、经过，以及本身认为应该认定为工伤的理由。

5. 证据：提供与工伤认定相关的证据，如事故报告、医疗证明等。

6. 申请日期：写明申请复议的日期。

7. 联系途径：写明本人的联系途径，以便有关部门在解决进展中与你联系。

不予认定工伤复议是保障职工合法权益的要紧途径。广大职工在遇到工伤认定不公时，应积极行使法律赋予的权利，维护本身的合法权益。同时有关部门也应严格依法行政保证工伤认定工作的公正、公平。