工伤认定不通过，如何依法争取合法权益

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-18 18:16:46

在现代社会工作场所的安全性疑问日益受到重视。仍有不少劳动者在工作中不遭遇意外致使身体受到伤害。工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节但有时工伤认定却并不顺利，使得受伤者面临多困境。本文将探讨工伤认定不通过时，劳动者怎样依法争取本人的合法权益。

引语：

工伤这个看似遥远的词汇对部分劳动者对于却可能是改变命运的一瞬间。当工伤认定不通过，劳动者怎样去在这场权益博弈中坚守阵地，为本身争取到应有的赔偿和尊重？本文将为您解答工伤认定不通过后的之路。

一、人社局不予认定工伤怎么办？

面对人社局不予认定工伤的决定，劳动者首先应保持冷静，熟悉相关法律法规，依法实。

1. 复议程序：劳动者可以向作出不予认定决定的人社局申请复议，提交相关证据，如事故发生经过、医疗证明等，以证明本人的伤情合工伤认定的条件。

2. 诉讼途径：若是复议结果仍不理想，劳动者可以向人民法院提起诉讼，请求法院依法撤销人社局的不予认定决定。

3. 社会舆论：在进展中劳动者能够借助社会舆论的力量，通过媒体、网络等渠道，公布自身的遭遇，引起社会关注促使相关部门重视。

工伤认定不通过，如何依法争取合法权益

二、工伤科不予认定工伤怎么办？

工伤认定不通过，如何依法争取合法权益

工伤科作为工伤认定的具体实部门，其决定同样具有法律效力。若工伤科不予认定工伤，劳动者能够采用以下措：

1. 提供更多证据：劳动者应积极收集证据，如事故现场照片、目击者证言等，以证明自身的伤情合工伤认定的条件。

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2. 申请上级部门审查：劳动者能够向上级人社部门申请审查，须要其对工伤科的决定实复核。

3. 法律援助：在期间，劳动者可寻求法律援助寻求专业律师的帮助，增强成功的几率。

三、不予认定工伤需赔偿吗？

工伤认定不通过，如何依法争取合法权益

不予认定工伤并不意味着劳动者无法获得赔偿。以下几种情况下，劳动者仍可依法争取赔偿：

1. 工伤保险：即使工伤认定不通过，劳动者仍可依据劳动合同、公司规章制度等，请求公司支付工伤保险待遇。

2. 人身损害赔偿：劳动者能够向侵权表现人或是说保险公司需求人身损害赔偿。

工伤认定不通过，如何依法争取合法权益

3. 劳动仲裁：劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，须要公司支付赔偿金。

四、不予认定工伤之后怎么办？

不予认定工伤后，劳动者仍可采用以下措维护本人的权益：

工伤认定不通过，如何依法争取合法权益

1. 调解协商：劳动者可与公司实调解协商争取达成赔偿协议。

2. 劳动仲裁：如协商无果，劳动者能够向劳动仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付赔偿金。

3. 法律诉讼：若仲裁结果仍不理想，劳动者能够向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护本人的合法权益。

工伤认定不通过，如何依法争取合法权益

工伤认定不通过并不意味着劳动者无法获得赔偿。劳动者应熟悉相关法律法规，积极，为自身争取到应有的权益。同时我国和社会各界也应关注工伤疑问，加强劳动者权益保障，让每个劳动者都能在工作中感受到安全和尊重。

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/169600.html

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