工伤认定复核结果通知：不予认定工伤告知书撰写指南
在现代社会，工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。有时由于各种起因，工伤认定复核结果可能将会出现不予认定工伤的情况。在此类情况下，怎样撰写一份规范、严谨的不予认定工伤告知书，就显得为关键。本文将为您详细介绍不予认定工伤告知书的撰写指南，帮助您更好地应对此类情况。
一、引言
工伤认定复核结果通知：不予认定工伤告知书是对工伤认定结果的一种正式回应。撰写这份告知书，既要遵循法律法规又要充分保障职工的合法权益。一份规范、严谨的不予认定工伤告知书不仅能有效传达认定结果，还能为后续的法律程序奠定基础。以下是关于不予认定工伤告知书撰写的部分关键要点。
二、不予认定工伤告知书怎么写
（一）不予认定工伤告知书的撰写要点
1. 在文件顶部注明“不予认定工伤告知书”字样。
2. 开头：简要说明告知书的背景和目的如：“依据我国《工伤保险条例》及相关法律法规，现将工伤认定复核结果通知如下：”
3. 正文：详细阐述不予认定工伤的理由。以下是不予认定工伤的几种常见情况：
a. 伤情不合工伤认定标准；
b. 事故发生在非工作时间和工作场所；
c. 伤者故意制造事故或伪造事故现场；
d. 伤者未在规定时间内提出工伤认定申请。
4. 结尾：说明不予认定工伤的法律结果，如：“依据《工伤保险条例》规定，不予认定工伤的，伤者无法享受工伤保险待遇。”
（二）不予认定工伤告知书范文
不予认定工伤告知书
依照我国《工伤保险条例》及相关法律法规，现将工伤认定复核结果通知如下：
经调查核实，你单位职工XX于XX年XX月XX日发生的伤害事故，伤情不合工伤认定标准。具体理由如下：
1. 事故发生在非工作时间和工作场所；
2. 伤者未在规定时间内提出工伤认定申请。
按照《工伤保险条例》规定，不予认定工伤的，伤者无法享受工伤保险待遇。
三、不予认定工伤告知书怎么写申请
（一）撰写申请要点
1. 注明“工伤认定申请”字样。
2. 开头：说明申请的目的，如：“依据《工伤保险条例》及相关法律法规，现向你单位提出工伤认定申请。”
3. 正文：详细描述事故经过、受伤情况及申请工伤认定的理由。
4. 结尾：请求单位予以认定，并提供联系办法。
（二）工伤认定申请范文
工伤认定申请
依据《工伤保险条例》及相关法律法规，现向你单位提出工伤认定申请。
我单位职工XX于XX年XX月XX日在XX工作场所发生伤害事故，具体情况如下：
1. 事故经过：XX；
2. 受伤情况：XX；
3. 申请理由：依照《工伤保险条例》规定XX合工伤认定条件。
请贵单位予以认定并保持联系。联系办法：XX。
四、工伤不予认定通知书
工伤不予认定通知书是告知伤者不予认定工伤的正式文件。其撰写要点与不予认定工伤告知书类似，以下是不予认定通知书的基本格式：
工伤不予认定通知书
依据《工伤保险条例》及相关法律法规，现将工伤认定复核结果通知如下：
经调查核实你单位职工XX于XX年XX月XX日发生的伤害事故，不予认定工伤。具体理由如下：
1. 事故发生在非工作时间和工作场所；
2. 伤者未在规定时间内提出工伤认定申请。
请予以悉知。
五、不予认定工伤认定书格式
不予认定工伤认定书是工伤认定部门作出的正式文件，其格式如下：
不予认定工伤认定书
依据《工伤保险条例》及相关法律法规，现将工伤认定结果通知如下：
经调查核实，你单位职工XX于XX年XX月XX日发生的伤害事故，不予认定工伤。具体理由如下：
1. 事故发生在非工作时间和工作场所；
2. 伤者未在规定时间内提出工伤认定申请。
请予以悉知。
撰写不予认定工伤告知书是一项严谨的工作既要遵循法律法规，又要充分保障职工的合法权益。通过本文的介绍，相信您已经掌握了不予认定工伤告知书的撰写要领。在实际操作中还需按照具体情况实调整和完善。期待本文对您有所帮助。
工伤认定复核结果通知：不予认定工伤告知书撰写指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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