工伤认定不通过后，如何通过人身损害赔偿途径

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-18 17:25:19

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节但在实际操作中有时劳动者有可能面临工伤认定不通过的情况。这时怎样去通过人身损害赔偿途径来维护本人的合法权益成为了一个亟待解决的疑惑。本文将针对工伤认定不通过后劳动者怎样通过人身损害赔偿途径实详细解析。

在我国，工伤认定是对劳动者在工作中遭受伤害的一种认定程序，旨在保障劳动者的合法权益。由于种种起因，有时劳动者在工伤认定期间可能将会遭遇不通过的结果。面对这类情况，劳动者应该怎样应对，怎么样通过其他途径为本人争取到应有的赔偿呢？本文将从人身损害赔偿的角度为劳动者提供一种思路。

一、不予认定工伤后可以走人损吗？

不予认定工伤后，劳动者完全可以走人身损害赔偿的途径。工伤认定与人身损害赔偿是两个不同的概念，工伤认定是对劳动者在工作中遭受伤害的一种认定，而人身损害赔偿则是针对侵权表现所造成的损害实赔偿。即使工伤认定不通过，劳动者仍能够依照《侵权责任法》等法律法规，向侵权方索赔。

1. 确定侵权方：劳动者需要明确侵权方是谁，例如雇主、同事或其他第三方。

2. 收集证据：劳动者要收集与事故相关的证据，如事故现场照片、目击者证言等。

3. 法律援助：劳动者可寻求律师的帮助熟悉相关法律法规，为自身。

二、不予认定工伤之后怎么办？

不予认定工伤后，劳动者能够采用以下措：

工伤认定不通过后，如何通过人身损害赔偿途径

1. 向上一级人力资源和社会保障部门申请复核：劳动者可在收到不予认定工伤的决定书之日起15日内，向上一级人力资源和社会保障部门申请复核。

工伤认定不通过后，如何通过人身损害赔偿途径

2. 向人民法院提起诉讼：倘若复核结果仍不支持劳动者的工伤认定，劳动者能够向人民法院提起诉讼，需求法院判决侵权方承担赔偿责任。

3. 走人身损害赔偿途径：如前所述，劳动者能够依据《侵权责任法》等法律法规，向侵权方索赔。

工伤认定不通过后，如何通过人身损害赔偿途径

三、不予认定工伤能否起诉？

不予认定工伤后，劳动者完全能够向人民法院提起诉讼。依据《行政诉讼法》的规定，劳动者可对工伤认定部门的不予认定工伤决定提起诉讼。法院将依法审查工伤认定部门的行政表现是不是合法，并按照实际情况作出判决。

1. 准备材料：劳动者需要准备与工伤认定相关的材料如工伤认定申请书、事故报告等。

工伤认定不通过后，如何通过人身损害赔偿途径

2. 提起诉讼：劳动者能够在收到不予认定工伤的决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。

3. 法院审理：法院将依法审理案件，并依据实际情况作出判决。

四、不予认定工伤需赔偿吗？

工伤认定不通过后，如何通过人身损害赔偿途径

不予认定工伤并不意味着劳动者不能获得赔偿。假如劳动者在事故中遭受了损害，且侵权方存在过错，那么劳动者仍有权需求侵权方承担赔偿责任。

1. 侵权方过错：劳动者需要证明侵权方在事故中存在过错，如疏忽大意、违反安全规定等。

2. 损害结果：劳动者需要证明本身在事故中遭受了损害，如身体受伤、经济损失等。

工伤认定不通过后，如何通过人身损害赔偿途径

3. 赔偿范围：劳动者能够须要侵权方赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。

五、不予认定为工伤

不予认定为工伤并不意味着劳动者无法获得赔偿。劳动者能够通过以下途径为自身争取到应有的赔偿：

1. 人身损害赔偿：如前所述劳动者能够按照《侵权责任法》等法律法规，向侵权方索赔。

工伤认定不通过后，如何通过人身损害赔偿途径

2. 劳动争议仲裁：劳动者可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求雇主支付相关赔偿。

3. 诉讼途径：劳动者可向人民法院提起诉讼，请求侵权方承担赔偿责任。

工伤认定不通过并不意味着劳动者无法获得赔偿。劳动者应该熟悉相关法律法规，积极寻求途径，为本身争取到应有的权益。在人身损害赔偿途径中，劳动者需要充分准备证据明确侵权方，寻求法律援助以便在诉讼中取得有利地位。同时劳动者还理应关注工伤认定部门的复核结果，如有需要，及时提起诉讼。通过这些途径，劳动者有望为本人争取到应有的赔偿。

工伤认定不通过后，如何通过人身损害赔偿途径