不予认定工伤之后怎么办：能否起诉、需赔偿及决定解析
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节但在实际操作中有时会出现不予认定工伤的情况。这对受到伤害的职工而言无疑是一个沉重的打击。那么不予认定工伤之后职工该怎样去维护本身的权益？本文将围绕这一主题解析不予认定工伤后的应对策略、赔偿疑问及法律途径。
引语：
在我国工伤认定对保障职工权益具有要紧意义。在现实生活中不少职工在遭受意外伤害后却面临着不予认定工伤的困境。这不仅让他们承受着身体上的痛苦还要为 而四处奔波。本文将深入探讨不予认定工伤之后怎么办以及相关赔偿和决定解析，为广大职工提供有益的参考。
一、不予认定工伤之后怎么办呢
不予认定工伤后，职工首先要保持冷静，理解相关法律法规，为自身的权益发声。以下是若干建议：
1. 收集证据：整理与工伤相关的医疗资料、工作证明、同事证言等证据，为后续 做好准备。
2. 申请复查：依照《工伤保险条例》，职工对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起60日内，向作出决定的工伤认定机构申请复查。
3. 法律咨询：寻求专业律师的帮助，理解法律规定，评估案件胜诉可能性。
4. 申请仲裁或诉讼：如复查仍未能改变认定结果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。
二、不予认定工伤需赔偿吗
不予认定工伤并不意味着用人单位无需承担赔偿责任。以下几种情况，用人单位仍需赔偿：
1. 用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费：在这类情况下，用人单位需按照《工伤保险条例》的规定，承担相应的赔偿责任。
2. 用人单位存在违法表现：如强迫劳动、指挥等，引起职工受到伤害，用人单位需承担侵权责任。
3. 用人单位未选用安全防护措：如未为职工提供合安全标准的劳动条件，引起职工受到伤害，用人单位需承担赔偿责任。
三、不予认定为工伤，不予认定工伤决定
不予认定为工伤的决定一般由工伤认定机构作出。以下几种情况可能致使不予认定工伤：
1. 职工受到的伤害并非在工作时间和工作场所内发生。
2. 职工受到的伤害与工作无关。
3. 职工受到的伤害属于自身起因，如故意自杀、犯罪等。
4. 职工受到的伤害已超过工伤认定期限。
四、不予认定工伤能否起诉
不予认定工伤的职工可向人民法院提起诉讼，请求法院撤销工伤认定决定。以下几种情况下，职工起诉的可能性较大：
1. 工伤认定程序违法：如未遵循规定期限作出决定、未告知职工陈述、申辩权利等。
2. 工伤认定事实不清：如工伤认定机构未充分考虑职工提供的证据，造成认定结果失实。
3. 工伤认定适用法律错误：如工伤认定机构错误理解法律规定，作出不当决定。
不予认定工伤并不意味着职工无法 。在面临这一困境时，职工应积极选用行动，熟悉相关法律法规，寻求专业律师的帮助，为自身的权益而努力。同时用人单位也应严格遵守法律法规，保障职工的合法权益。
不予认定工伤之后怎么办：能否起诉、需赔偿及决定解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/169301.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1不予认定工伤可否直接起诉
- 1工伤认定不是否需承担赔偿责任解析
- 1工伤认定工伤争议解决：如何起诉及应对不予认定工伤的情形
- 1工伤认定纠纷：未获工伤认定能否直接提起诉讼？
- 1不予认定工伤可否直接起诉公司及员工，起诉流程与后续应对措
- 1工伤认定争议处理：不认定工伤如何通过起诉争取赔偿权益
- 1工伤认定未通过后应对策略与 途径解析
- 1不予认定工伤之后怎么办：赔偿问题、决定起诉指南
- 1劳动者对工伤认定不服起诉的相关法律问题探讨
- 1工伤认定争议：不予以认定情况下能否直接提起仲裁诉讼
- 1不予认定工伤可以仲裁吗怎么申请：工伤赔偿仲裁流程及后续处理办法
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 1工伤认定争议处理：不予认定工伤后应如何进行赔偿与 指南
- 1不予认定为工伤：侵权诉讼可行性、起诉状撰写、复议流程与医药发票报销问题
- 1工伤认定争议：不认定标准能否提起诉讼
- 1工伤不予认定后的薪资待遇与补偿计算指南：全面解析工资结算与权益保障
- 1不予认定工伤后工资怎么算出来的及赔偿与后续处理方法
- 1工伤认定不需承担赔偿责任吗？
- 1工伤认定不通过后的应对策略与 指南
- 1不予认定为工伤：侵权诉讼、起诉状撰写、复议流程及医药发票报销问题
- 1工伤认定纠纷：未获工伤认定是否可提起诉讼
- 1工伤认定不通过后的应对策略与法律途径解析
