工伤认定纠纷：不予认定工伤决定书行政起诉状及相关法律诉讼指南
工伤认定纠纷：不予认定工伤决定书行政起诉状及相关法律诉讼指南
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，在现实中，工伤认定纠纷屡见不。不予认定工伤决定书行政起诉状及相关法律诉讼指南旨在为广大职工提供一条 的有效途径。本文将详细介绍不予认定工伤行政起诉状的撰写、起诉流程以及相关法律疑惑，帮助职工在遭遇工伤认定纠纷时可以顺利 。
工伤认定纠纷，往往关系到职工的切身利益。在工伤认定进展中，若劳动者对不予认定工伤的决定不服能够向行政机关提起诉讼。本文将围绕不予认定工伤行政起诉状及相关法律诉讼指南展开论述，为广大职工提供 参考。
一、不予认定工伤行政起诉状模板
不予认定工伤行政起诉状模板主要包含以下几个部分：原告、被告、案由、事实和理由、诉讼请求、证据和证据来源、送达地址等。以下为不予认定工伤行政起诉状模板的部分内容：
原告：（姓名、性别、年龄、民族、住址、职业等）
被告：某市（县）人力资源和社会保障局
案由：不予认定工伤纠纷
事实和理由：
1. 原告在某单位从事某岗位工作于某年某月某日发生事故。
2. 原告依照《工伤保险条例》等法律法规，向被告申请工伤认定。
3. 被告于某年某月某日作出不予认定工伤决定。
4. 原告不服被告的不予认定工伤决定，依据《行政诉讼法》等法律法规，向人民法院提起诉讼。
二、不予认定工伤行政起诉状一般多久能出结果
不予认定工伤行政起诉状的审理期限，按照《行政诉讼法》的规定，一般为六个月。但在实际操作中，由于案件复杂程度、法院工作进度等因素审理期限可能有。在起诉状提交后法院会实审查，对合条件的案件予以立案，并在法定期限内作出判决。
三、不予认定工伤行政起诉状范文
以下为不予认定工伤行政起诉状的范文：
原告：张三
被告：某市人力资源和社会保障局
案由：不予认定工伤纠纷
事实和理由：
原告张三在某单位从事电焊工作，于某年某月某日，在作业期间，不发生事故，引发手受伤。事故发生后原告及时向单位报告，并按照《工伤保险条例》等法律法规，向被告申请工伤认定。
被告于某年某月某日作出不予认定工伤决定，原告不服该决定，认为合工伤认定的条件。依据《行政诉讼法》等法律法规，原告向人民法院提起诉讼。
诉讼请求：
1. 撤销被告的不予认定工伤决定。
2. 责令被告重新作出工伤认定。
3. 判决被告承担本案的全部诉讼费用。
证据和证据来源：
1. 原告工作证明。
2. 原告事故发生经过及伤情鉴定报告。
3. 原告向被告申请工伤认定的相关材料。
4. 被告不予认定工伤决定书。
四、不予认定工伤行政起诉状怎么写
不予认定工伤行政起诉状的撰写，理应遵循以下步骤：
1. 明确原告、被告的基本信息。
2. 详细陈述事实和理由，涵事故发生经过、申请工伤认定过程、不服被告决定的理由等。
3. 提出具体的诉讼请求。
4. 搜集并列举相关证据。
5. 撰写起诉状尾部，包含送达地址、起诉日期等。
五、不予认定工伤行政起诉状范本
以下为不予认定工伤行政起诉状的范本：
原告：李四
被告：某市人力资源和社会保障局
案由：不予认定工伤纠纷
事实和理由：
原告李四在某单位从事搬运工作，于某年某月某日，在搬运进展中不发生事故，引发腰部受伤。事故发生后原告及时向单位报告，并依据《工伤保险条例》等法律法规，向被告申请工伤认定。
被告于某年某月某日作出不予认定工伤决定，原告不服该决定，认为合工伤认定的条件。按照《行政诉讼法》等法律法规原告向人民法院提起诉讼。
诉讼请求：
1. 撤销被告的不予认定工伤决定。
2. 责令被告重新作出工伤认定。
3. 判决被告承担本案的全部诉讼费用。
证据和证据来源：
1. 原告工作证明。
2. 原告事故发生经过及伤情鉴定报告。
3. 原告向被告申请工伤认定的相关材料。
4. 被告不予认定工伤决定书。
送达地址：某市某区某路某号
起诉日期：某年某月某日
通过以上内容，相信广大职工在遭遇工伤认定纠纷时，能够更好地运用法律手维护本身的合法权益。在撰写不予认定工伤行政起诉状时务必做到事实清楚、证据确凿、法律依据充分，
工伤认定纠纷：不予认定工伤决定书行政起诉状及相关法律诉讼指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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