《工伤认定复核决定书及常见问题解答》
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，它关系到职工在遭受职业伤害时能否得到及时、公正的救助。在实际操作中工伤认定的复核过程及《工伤认定复核决定书》的出具，往往涉及到多细节和常见疑问。本文旨在通过对《工伤认定复核决定书》的解读以及针对常见疑惑的解答，为广大职工和企业提供有益的参考。以下是文章的引言及内容安排。
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工伤认定复核决定书及常见疑惑解答
工伤认定复核是保障职工权益的关键程序，它为职工在工伤认定进展中提供了申述和复核的机会。多职工和企业对工伤认定的具体流程和《工伤认定复核决定书》的内容并不十分理解。本文将对《工伤认定复核决定书》实行详细解读并针对常见疑问提供解答，以帮助大家更好地理解和应对工伤认定复核的相关事宜。
一、《不予认定工伤决定书》违法是什么表现
《不予认定工伤决定书》的违法是指劳动保障部门在工伤认定进展中，违反相关法律法规，未能正确履行职责，致使作出的决定不合工伤认定的法定条件和程序。以下是不予认定工伤决定书违法的几种常见表现：
1. 程序违法：在工伤认定期间，未依照法定程序实行，如未通知当事人、未听取当事人陈述和申辩等。
2. 事实不清：在认定工伤时，未能查清事故发生的经过和职工受到的伤害情况，造成认定结果失实。
3. 适用法律错误：错误地适用法律法规如将不属于工伤的情况认定为工伤，或将属于工伤的情况排除。
二、《不予认定工伤决定书》怎么写
《不予认定工伤决定书》是劳动保障部门作出的正式文件，其撰写需要遵循一定的格式和程序。以下是《不予认定工伤决定书》的撰写要点：
1. 在文件顶部写明《不予认定工伤决定书》。
2. 文号：在标题下方写明该文件的文号。
3. 正文：
- 基本情况：简要介绍申请人的基本情况，包含姓名、性别、年龄、工作单位等。
- 事故经过：详细描述事故发生的经过，包含时间、地点、起因等。
- 认定依据：列出认定工伤的相关法律法规，以及不予认定的具体理由。
- 决定结果：明确写出不予认定工伤的决定。
4. 落款：在文件下方写明劳动保障部门的名称和日期。
以下是具体内容的撰写示例：
《不予认定工伤决定书》
文号：劳认字[2023]第001号
正文：
申请人：张三
性别：男
年龄：35岁
工作单位：XX公司
事故经过：2023年3月10日，张三在工作进展中，由于操作不当，造成右手食指受伤。经调查，事故发生时，张三未按照操作规程实行作业，存在明显的主观过失。
认定依据：依据《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定结合事故调查情况，张三在此次事故中存在主观过失，不合工伤认定的条件。
决定结果：不予认定张三此次伤害为工伤。
落款：XX市劳动保障局
日期：2023年4月10日
通过对《工伤认定复核决定书》的解读和常见疑惑的解答，咱们期待为广大职工和企业提供更加清晰的认识以便在工伤认定复核期间更好地维护自身合法权益。在遇到工伤认定疑惑时及时寻求专业法律帮助确信合法权益得到有效保障。
《工伤认定复核决定书及常见问题解答》
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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