不予认定工伤决定书无效怎么办：详解无效认定事项、必备内容与范文范本
不予认定工伤决定书无效怎么办：详解无效认定事项、必备内容与范文范本
一、不予认定工伤决定书无效怎么办：序言
在工伤认定期间，不予认定工伤决定书是劳动保障行政部门对工伤认定申请作出的一种行政表现。在某些情况下，不予认定工伤决定书可能存在无效情形。本文将围绕不予认定工伤决定书无效的解决方法、无效认定事项、必备内容以及范文范本实详细解析。
二、不予认定工伤决定书无效怎么办：详解无效认定事项
1. 不予认定工伤决定书未依法送达
依照我国相关法律法规，工伤认定决定书应该依法送达给申请人。假如未依法送达可能引起不予认定工伤决定书无效。
2. 不予认定工伤决定书未载明法定事项
不予认定工伤决定书理应载明法定事项，如未载明，可能致使无效。以下为不予认定工伤决定书应载明的法定事项：
（1）申请人的基本情况；
（2）工伤认定的事实和理由；
（3）不予认定的依据；
（4）不予认定的结论；
（5）申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限。
3. 不予认定工伤决定书存在程序违法情形
在工伤认定期间，假若存在程序违法情形如未按规定期限作出决定、未告知申请人享有陈述、申辩权利等，可能致使不予认定工伤决定书无效。
4. 不予认定工伤决定书认定事实不清、证据不足
要是不予认定工伤决定书认定事实不清、证据不足，可能引起决定书无效。
三、不予认定工伤决定书无效怎么办：必备内容
1. 申请人的基本情况：涵申请人的姓名、性别、年龄、工作单位等；
2. 工伤认定的事实和理由：详细描述工伤事故发生的时间、地点、起因及受伤部位等；
3. 不予认定的依据：明确列出不予认定的法律依据；
4. 不予认定的明确表示不予认定工伤的决定；
5. 申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限：告知申请人享有申请行政复议或提起行政诉讼的权利以及相应的期限。
四、不予认定工伤决定书范文及范本
以下为不予认定工伤决定书的范文及范本：
不予认定工伤决定书
申请人：张三
性别：男
年龄：30岁
工作单位：某公司
地址：某市某区某路某号
关于你（单位）于×年×月×日提出的工伤认定申请我局依法实了审查。现将审查结果通知如下：
一、工伤认定的事实和理由
你（单位）于×年×月×日提出的工伤认定申请，称张三于×年×月×日在工作中受伤，需求认定为工伤。经调查核实，张三于×年×月×日确实在工作期间受伤，但按照《工伤保险条例》第×条的规定，张三所受伤害不合工伤认定的条件。
二、不予认定的依据
《工伤保险条例》第×条。
三、不予认定的结论
按照以上事实和依据我局决定不予认定张三所受伤害为工伤。
四、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限
如对本决定不服，你（单位）可以在收到本决定书之日起60日内向某市人力资源和社会保障局申请行政复议或在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
不予认定工伤决定书
（×劳社伤险不认字[××××]×号）
申请人：张三
性别：男
年龄：30岁
工作单位：某公司
地址：某市某区某路某号
我局于×年×月×日收到你（单位）提出的工伤认定申请，现将审查结果通知如下：
一、工伤认定的事实和理由
你（单位）于×年×月×日提出的工伤认定申请，称张三于×年×月×日在工作中受伤，请求认定为工伤。经调查核实张三于×年×月×日确实在工作进展中受伤，但按照《工伤保险条例》第×条的规定，张三所受伤害不合工伤认定的条件。
二、不予认定的依据
《工伤保险条例》第×条。
三、不予认定的结论
依据以上事实和依据，我局决定不予认定张三所受伤害为工伤。
四、申请行政复议或提起行政诉讼的途径和期限
如对本决定不服，你（单位）能够在收到本决定书之日起60日内向某市人力资源和社会保障局申请行政复议，或在6个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
五、不予认定工伤决定书无效怎么办：结语
在遇到不予认定工伤决定书无效的情况时，申请人应该熟悉相关法律法规及时采用法律手维护自身合法权益。同时工伤认定部门也理应严格遵守法律法规，保证工伤认定工作的合法、公正、透明。期望通过本文的解析，能为大家提供一定的帮助。
不予认定工伤决定书无效怎么办：详解无效认定事项、必备内容与范文范本
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