工伤认定负面清单：详解不予认定工伤的具体情况

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 16:17:47

工伤认定负面清单：详解不予认定工伤的具体情况

# 工伤认定负面清单：详解不予认定工伤的具体情况

在我国工伤认定是保障职工权益的关键环节。并非所有的伤害都能被认定为工伤。以下是若干不予认定工伤的具体情况咱们将通过负面清单的形式实行详细解析。

## 一、不予认定工伤的情形

### 1. 自伤、自杀表现

职工因自伤、自杀致使的伤害不予认定为工伤。这是因为工伤的性质是因工作起因受到的伤害而自伤、自杀显然不合这一条件。

### 2. 操作

职工在违反操作规程、安全规定的情况下致使的伤害一般不予认定为工伤。这是因为操作是职工自身行为引起的事故，而非工作起因。

### 3. 犯罪行为

职工在犯罪进展中受到的伤害，不予认定为工伤。这是因为，犯罪行为是违反法律的行为，与工作无关。

工伤认定负面清单：详解不予认定工伤的具体情况

### 4. 战争、恐怖袭击等不可抗力因素

职工在战争、恐怖袭击等不可抗力因素致使的伤害，不予认定为工伤。这是因为，这些情况属于和社会的安全疑惑，与工作无关。

工伤认定负面清单：详解不予认定工伤的具体情况

## 二、不予认定工伤的其他情况

### 1. 上下班途中交通事故

职工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故引发的伤害，不予认定为工伤。这是因为，上下班途中的交通事故属于个人生活范畴，与工作无关。

工伤认定负面清单：详解不予认定工伤的具体情况

### 2. 因病或非工作原因引起的伤害

职工因疾病、非工作原因引发的伤害，不予认定为工伤。这是因为，工伤的性质是因工作原因受到的伤害，而疾病和非工作原因引起的伤害不合这一条件。

### 3. 因工外出期间的非工作活动

职工因工外出期间从事非工作活动致使的伤害，不予认定为工伤。这是因为，非工作活动不属于工作范畴，与工作无关。

工伤认定负面清单：详解不予认定工伤的具体情况

## 三、不予认定工伤的赔偿疑问

不予认定工伤的情况下，职工是不是需要赔偿呢？这要依照具体情况来判断：

1. 倘若职工的伤害是由于自身原因致使的，如自伤、自杀、操作等那么职工可能需要承担相应的赔偿责任。

工伤认定负面清单：详解不予认定工伤的具体情况

2. 倘使职工的伤害是由于第三方原因引起的，如交通事故、犯罪行为等，那么职工可向第三方追责，但不属于工伤赔偿范畴。

3. 要是职工的伤害是由于单位原因引起的，如单位未提供安全防护设、未实行安全培训等，那么单位可能需要承担相应的赔偿责任。

工伤认定负面清单：详解不予认定工伤的具体情况

工伤认定负面清单明确了不予认定工伤的具体情况，有助于保障职工权益，同时也能引导职工遵守法律法规，安全工作。对不予认定工伤的情况，要依据具体情况来确定赔偿责任，保证公平公正。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门要严格依法行政，切实维护职工合法权益。

工伤认定负面清单：详解不予认定工伤的具体情况

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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