工伤认定不通过行政复议全解：决定书要点、申请流程与常见问题解析
工伤认定不通过行政复议全解：决定书要点、申请流程与常见问题解析
# 工伤认定不通过行政复议全解：决定书要点、申请流程与常见疑问解析
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中有时会出现工伤认定不通过的情况。此时职工可申请行政复议来维护本人的权益。本文将围绕不予工伤认定行政复议决定书的要点、申请流程以及常见疑惑实行解析。
## 一、不予工伤认定行政复议决定书要点
不予工伤认定行政复议决定书是行政复议机关对工伤认定不通过申请的书面答复。以下为决定书的要点：
1. 明确标注“不予工伤认定行政复议决定书”。
2. 文号：标注该决定书的文号便于查询和管理。
3. 申请人与被申请人：列出申请人和被申请人的基本信息如姓名、性别、年龄、工作单位等。
4. 申请事项：简要概述申请人提出的工伤认定申请事项。
5. 复议依据：列出不予工伤认定的法律依据，如《工伤保险条例》等相关法律法规。
6. 事实与理由：详细阐述行政复议机关对工伤认定不通过的事实与理由，包含申请人不合工伤认定条件、证据不足等方面。
7. 决定结果：明确写出不予工伤认定的决定结果。
8. 送达办法：说明决定书的送达途径，如邮寄、直接送达等。
9. 落款：标注行政复议机关的名称、日期并加公章。
## 二、不予工伤认定行政复议申请流程
1. 提交申请：申请人应在收到工伤认定不通过的通知书之日起60日内，向作出工伤认定决定的行政机关提出行政复议申请。
2. 提交材料：申请人需提交以下材料：
- 《行政复议申请书》；
- 身份证明材料；
- 工伤认定不通过的通知书；
- 申请工伤认定的相关证据材料；
- 其他需要提交的材料。
3. 受理审查：行政复议机关收到申请后，应在5个工作日内实审查，决定是不是受理。对合条件的申请，予以受理；对不合条件的申请，不予受理并告知理由。
4. 审理过程：行政复议机关应在受理之日起60日内作出行政复议决定。特殊情况可以长，但长期限不得超过30日。
5. 送达决定书：行政复议机关作出决定后，应在5个工作日内将决定书送达申请人。
## 三、常见疑惑解析
1. 工伤认定不通过的起因有哪些？
- 申请人不合工伤认定条件；
- 证据不足，无法证明事故发生在工作时间和工作场所内；
- 申请人所在单位未为职工缴纳工伤保险。
2. 申请行政复议需要准备哪些材料？
- 《行政复议申请书》；
- 身份证明材料；
- 工伤认定不通过的通知书；
- 申请工伤认定的相关证据材料；
- 其他需要提交的材料。
3. 行政复议机关作出决定后，申请人能否再次申请工伤认定？
申请人可在收到行政复议决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的行政机关申请复查。要是复查结果仍不合工伤认定条件，申请人可以向人民法院提起诉讼。
4. 行政复议期间，申请人能否继续工作？
申请人在行政复议期间能够继续工作，但需遵守用人单位的规章制度，不得擅自离岗。
工伤认定不通过行政复议是保障职工合法权益的要紧途径。职工在遇到工伤认定不通过的情况时应掌握决定书要点、申请流程和常见疑惑解析，以便更好地维护自身的权益。同时用人单位也应重视工伤认定工作，切实保障职工的生命安全和身体健。
工伤认定不通过行政复议全解：决定书要点、申请流程与常见问题解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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