工伤认定不服起诉全攻略：如何撰写不予认定工伤决定书起诉状及法律途径解析
工伤认定不服起诉全攻略：如何撰写不予认定工伤决定书起诉状及法律途径解析
工伤认定不服起诉全攻略：怎么样撰写不予认定工伤决定书起诉状及法律途径解析
一、引言
工伤认定是劳动者在工作中遭受伤害后维护自身合法权益的必不可少环节。在实际操作中劳动者或会遇到不予认定工伤的情况。本文将针对不予认定工伤决定书的起诉疑惑为广大劳动者提供一份全面的起诉攻略帮助大家理解怎样去撰写起诉状及法律途径解析。
二、不予认定工伤决定书起诉状撰写要点
1. 起诉状的基本结构
起诉状一般包含以下几个部分：首部、正文、尾部。
（1）首部：写明起诉状的性质即“民事起诉状”。
（2）正文：包含原告、被告的基本情况事实和理由诉讼请求等。
（3）尾部：写明起诉的时间、起诉人的签名或章。
2. 起诉状的撰写要点
（1）原告、被告的基本情况
在起诉状中，要详细写明原告（劳动者）和被告（公司或相关部门）的基本情况，涵姓名、性别、年龄、民族、住址、联系办法等。
（2）事实和理由
这部分是起诉状的核心内容，要详细叙述以下内容：
- 工伤事故的发生时间、地点、起因及经过；
- 劳动者受到的伤害程度及治疗情况；
- 劳动者与公司签订的劳动合同，以及公司对工伤认定的态度；
- 不予认定工伤决定书的具体内容，以及劳动者不服的理由。
（3）诉讼请求
在诉讼请求部分，要明确写明以下内容：
- 请求法院撤销不予认定工伤决定书；
- 请求法院判决公司承担相应的工伤赔偿责任；
- 请求法院支持原告的合理诉讼请求。
三、不予认定工伤决定书起诉法律途径解析
1. 申请行政复议
劳动者在收到不予认定工伤决定书后，可在接到决定书之日起60日内向作出决定的行政机关申请行政复议。行政复议机关应该在收到申请之日起60日内作出决定。
2. 提起行政诉讼
如行政复议机关维持不予认定工伤决定书，劳动者可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。以下为行政诉讼的流程：
（1）起诉：劳动者向人民法院提交起诉状，人民法院在收到起诉状之日起7日内决定是不是受理。
（2）审理：人民法院受理案件后，将在法定期限内开庭审理。审理进展中，劳动者要充分准备证据，陈述事实和理由。
（3）判决：人民法院在审理结后，按照事实和法律，作出判决。
（4）行：判决生效后，如公司不履行赔偿责任，劳动者可申请人民法院强制实行。
四、总结
不予认定工伤决定书的起诉疑惑，涉及到劳动者合法权益的维护。劳动者在遇到此类疑惑时，要熟悉起诉状的撰写要点，合理选择法律途径积极维护自身权益。同时劳动者在平时工作中，要增强法律意识，关注保留证据，以便在发生工伤时，可以顺利 。
在此进展中，劳动者可以寻求专业律师的帮助，以升级起诉的成功率。期待本文能为广大劳动者提供一定的帮助，大家在 道路上顺利前行。
工伤认定不服起诉全攻略：如何撰写不予认定工伤决定书起诉状及法律途径解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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