工伤认定争议：不予认定工伤的行政诉讼起诉状及相关法律指南
工伤认定争议：不予认定工伤的行政诉讼起诉状及相关法律指南
一、引言
工伤认定是劳动者在工作中遭受意外伤害或职业病时依法享有的权益保障。在工伤认定进展中有时会出现不予认定工伤的情况。这时劳动者可以通过行政诉讼途径维护本身的权益。本文将围绕不予认定工伤的行政诉讼起诉状及其相关法律指南展开论述，以帮助劳动者理解怎样去撰写起诉状，以及诉讼期间可能遇到的疑问。
二、不予认定工伤的行政诉讼起诉状模板
以下是一个不予认定工伤的行政诉讼起诉状的模板，供劳动者参考：
原告：_______（姓名）
被告：_______（单位名称）
法定代表人：_______（姓名）
地址：_______
联系_______
诉讼请求：
1. 请求法院撤销被告作出的不予认定工伤决定书；
2. 请求法院判令被告重新作出工伤认定决定；
3. 请求法院判令被告承担本案的诉讼费用。
事实和理由：
（以下为具体事实和理由，劳动者可按照自身的实际情况实修改）
……
三、不予认定工伤的行政诉讼起诉状一般多久能出结果
按照《人民行政诉讼法》的规定行政诉讼案件一般应在立案之日起3个月内审结。但在实际操作中，审结时间可能将会因案件复杂程度、法院工作进度等因素而有。劳动者在提起行政诉讼时，应关注法院的审理进度，及时理解案件进展情况。
四、不予认定工伤的行政诉讼起诉状范文
以下是一个不予认定工伤的行政诉讼起诉状的范文，供劳动者参考：
原告：张三
被告：某市人力资源和社会保障局
法定代表人：李四
地址：某市某区某路某号
联系
诉讼请求：
1. 请求法院撤销被告作出的不予认定工伤决定书；
2. 请求法院判令被告重新作出工伤认定决定；
3. 请求法院判令被告承担本案的诉讼费用。
事实和理由：
原告张三于2019年10月某日，在某公司上班期间，因操作不当引发右手指受伤。事故发生后原告及时向公司报告并送往医院治疗。经诊断，原告右手指骨折，需住院治疗。
依照《人民工伤保险条例》的规定，原告理应被认定为工伤。被告某市人力资源和社会保障局在2020年1月作出的不予认定工伤决定书中，以原告未能提供充分证据证明事故发生在工作期间为由，不予认定原告的工伤。
原告认为，被告作出的不予认定工伤决定书不合事实，侵犯了原告的合法权益。依照《人民行政诉讼法》的规定原告现向贵法院提起行政诉讼，请求法院撤销被告的不予认定工伤决定书，并判令被告重新作出工伤认定决定。
……
五、不予认定工伤的行政诉讼起诉状怎么写
撰写不予认定工伤的行政诉讼起诉状时，应关注以下要点：
1. 确定原告和被告：原告为劳动者本人，被告为作出不予认定工伤决定的行政机关。
2. 诉讼请求：明确诉讼请求，包含撤销不予认定工伤决定书、重新作出工伤认定决定等。
3. 事实和理由：详细陈述事故经过、受伤情况、工伤认定过程以及被告的不予认定工伤决定书的内容，阐述原告为何认为被告的决定不合事实、侵犯了本身的合法权益。
4. 法律依据：引用《人民行政诉讼法》、《人民工伤保险条例》等相关法律法规，证明原告的诉讼请求具有法律依据。
5. 签名和日期：在起诉状底部签名并注明日期。
六、不予认定工伤的行政诉讼起诉状范本
以下是一个不予认定工伤的行政诉讼起诉状的范本供劳动者参考：
原告：李五
被告：某市人力资源和社会保障局
法定代表人：六
地址：某市某区某路某号
联系
诉讼请求：
1. 请求法院撤销被告作出的不予认定工伤决定书；
2. 请求法院判令被告重新作出工伤认定决定；
3. 请求法院判令被告承担本案的诉讼费用。
事实和理由：
（以下为具体事实和理由，劳动者可依照本身的实际情况实修改）
……
七、结语
不予认定工伤的行政诉讼起诉状是劳动者维护本人合法权益的必不可少法律文书。在撰写起诉状时，劳动者应详细陈述事实和理由，引用相关法律法规以充分证明本人的诉讼请求。同时劳动者在诉讼进展中应关注法院审理进度，及时熟悉案件进展情况。期待本文能对劳动者在工伤认定争议中提供一定的帮助。
工伤认定争议：不予认定工伤的行政诉讼起诉状及相关法律指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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