工伤认定纠纷：请求法院撤销不予认定工伤决定起诉状
在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节。在实际操作中工伤认定纠纷时常发生。本文将通过一起工伤认定纠纷案例，探讨怎样去请求法院撤销不予认定工伤的决定以维护劳动者的合法权益。
工伤认定纠纷在我国劳动争议案件中占有一定比例，劳动者在遭受职业伤害后，往往面临着工伤认定难题。本文以一起工伤认定纠纷案件为例，分析请求法院撤销不予认定工伤决定的起诉状撰写要点，为劳动者 提供参考。
一、不予认定工伤起诉状怎么写
（优化后的撰写不予认定工伤起诉状的要点及技巧）
不予认定工伤起诉状是劳动者向法院提起诉讼的要紧法律文书。以下是撰写起诉状的要点及技巧：
1. 明确起诉对象和事由：在起诉状中，首先要明确起诉对象为社会保险行政部门事由为撤销不予认定工伤的决定。
2. 详细陈述事实和理由：叙述工伤事故发生的时间、地点、起因及受伤情况，同时陈述不予认定工伤的决定与事实不的理由。
3. 提供证据：列举与工伤认定相关的证据，如事故现场照片、证人证言、医疗证明等。
4. 法律依据：引用《工伤保险条例》、《行政诉讼法》等相关法律法规，说明起诉的合法性。
5. 请求法院判决：明确请求法院撤销不予认定工伤的决定，并需求被告承担本案诉讼费用。
二、不予认定工伤起诉状范文
（优化后的经典案例分析：不予认定工伤起诉状范文解析）
以下是一份不予认定工伤起诉状的范文：
原告：张三
被告：某市人力资源和社会保障局
诉讼请求：
1. 撤销被告不予认定工伤的决定；
2. 被告承担本案诉讼费用。
事实和理由：
原告张三于某年某月某日在工作中不受伤，经医疗机构诊断为重伤。事故发生后，原告向被告申请工伤认定。被告于某年某月某日作出不予认定工伤的决定原告对此不服，现向法院提起诉讼。
原告认为事故发生时，原告正在履行工作职责，受伤部位与工作性质密切相关。依照《工伤保险条例》的规定，原告所受伤害应认定为工伤。被告作出的不予认定工伤的决定与事实不，侵犯了原告的合法权益。
证据如下：
1. 事故现场照片；
2. 证人证言；
3. 医疗证明。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》；
2. 《行政诉讼法》。
三、不予认定工伤起诉状范本
（优化后的实用模板：不予认定工伤起诉状范本）
以下是一份不予认定工伤起诉状的范本供劳动者参考：
原告：_______
被告：_______
诉讼请求：
1. 撤销被告不予认定工伤的决定；
2. 被告承担本案诉讼费用。
事实和理由：
（此处详细陈述事实和理由）
证据：
1. _______;
2. _______;
3. _______。
法律依据：
1. _______;
2. _______。
四、不予认定工伤起诉状模板
（优化后的简化流程：不予认定工伤起诉状模板一键生成）
为了方便劳动者撰写起诉状，以下提供一份不予认定工伤起诉状的模板：
原告：_______
被告：_______
诉讼请求：
1. 撤销被告不予认定工伤的决定；
2. 被告承担本案诉讼费用。
事实和理由：
（此处详细陈述事实和理由）
证据：
1. _______;
2. _______;
3. _______。
法律依据：
1. _______;
2. _______。
工伤认定纠纷案件请求法院撤销不予认定工伤决定的起诉状撰写要点及技巧、范文、范本和模板，为劳动者 提供了有益的参考。在实际操作中，劳动者应结合自身情况，合理运用法律武器，维护本身的合法权益。
工伤认定纠纷：请求法院撤销不予认定工伤决定起诉状
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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