雪天上下班途中意外受伤，哪些情况可以认定为工伤？
雪天上下班途中意外受伤哪些情况可以认定为工伤？
随着冬的来临我国多地区都会迎来降雪天气。雪天路上下班途中的安全风险也随之增加。那么假使在雪天上下班途中不摔伤能否认定为工伤呢？本文将围绕这一话题展开探讨分析哪些情况可认定为工伤以及相应的赔偿标准。
一、工伤认定的基本条件
工伤认定是指按照有关法律法规对在工作中遭受事故伤害或是说患职业病的职工，给予工伤待遇的过程。工伤认定需满足以下基本条件：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2. 在工作时间内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
3. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
二、雪天上下班途中摔伤，哪些情况可以认定为工伤？
1. 下班途中自身摔伤
依据工伤认定的基本条件，倘使在下班途中本人摔伤，一般情况下不属于工伤。因为本身摔伤并非由工作起因引起，也不属于非本人主要责任的交通事故。但是倘使摔伤是由于工作起因造成的，如在工作场所内摔伤，则可认定为工伤。
2. 下雪天下班途中摔伤
下雪天上下班途中摔伤是不是算工伤，需依照具体情况来判断。以下几种情况可认定为工伤：
（1）在积雪覆的路面上摔伤。倘使在积雪覆的路面上摔伤，且路面状况严重作用通行安全，可认定为工伤。
（2）在单位指定的通勤路上摔伤。要是单位指定的通勤路线存在安全隐患，致使职工在上下班途中摔伤，可认定为工伤。
（3）在工作时间内，因履行工作职责需要在上下班途中摔伤。如外卖员、快递员等特殊职业，在 snow 天气下履行工作职责进展中摔伤，可认定为工伤。
3. 下雪天上下班途中摔伤的赔偿
倘使雪天上下班途中摔伤被认定为工伤，职工可获得以下赔偿：
（1）医疗费用。包含治疗、复、住院等费用。
（2）误工费。依照职工受伤期间的工资损失计算。
（3）一次性伤残补助金。按照伤残等级和本人工资计算。
（4）一次性工伤医疗补助金。按照本人工资计算。
（5）一次性伤残就业补助金。按照本人工资计算。
三、结语
雪天上下班途中意外受伤，是否可认定为工伤，需依据具体情况来判断。职工在雪天上下班途中摔伤，理应及时向单位报告并提交相关证据，以便顺利认定为工伤。同时单位也应该加强对职工的安全培训，增进职工的安全意识预防类似事故的发生。
需要留意的是，工伤认定并非一成不变，随着法律法规的不断完善，工伤认定的标准和范围也在不断调整。 职工在遇到类似情况时，应该及时咨询专业律师，熟悉最新的法律法规，维护自身的合法权益。
雪天上下班途中意外受伤，哪些情况可以认定为工伤？
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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