下班途中遭遇车祸，如何正确认定工伤及 指南
下班途中遭遇车祸怎样正确认定工伤及 指南
导语：在日常工作中员工上下班的途中发生车祸的情况并不罕见。那么下班途中遭遇车祸是不是可以认定为工伤？工伤认定后又该怎么样实赔偿？本文将结合相关法律法规为您提供下班途中遭遇车祸后怎么样正确认定工伤及 指南。
一、下班途中遭遇车祸，是不是可认定为工伤？
按照我国《工伤保险条例》第十四条第六款规定：“在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，理应认定为工伤。”由此可见，下班途中遭遇车祸，在满足以下条件的情况下，可以认定为工伤：
1. 事故发生在上下班途中；
2. 事故伤害是由于非本人主要责任造成的；
3. 事故伤害合《工伤保险条例》规定的工伤认定范围。
二、下班途中遭遇车祸认定工伤后怎样实行赔偿？
1. 工伤赔偿范围
依据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤赔偿涵以下内容：
（1）医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费；
（2）一次性伤残补助金；
（3）伤残津贴；
（4）一次性工伤医疗补助金；
（5）停工留薪期待遇；
（6）生活护理费；
（7）丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2. 工伤赔偿标准
（1）医疗费：遵循实际发生的合理费用予以赔偿；
（2）住院伙食补助费：依照当地的标准予以赔偿；
（3）交通食宿费：依照实际发生的合理费用予以赔偿；
（4）一次性伤残补助金：依据伤残等级按照本人工资的一定比例予以赔偿；
（5）伤残津贴：依据伤残等级，遵循本人工资的一定比例予以赔偿；
（6）一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，遵循本人工资的一定比例予以赔偿；
（7）停工留薪期待遇：按照本人工资予以赔偿；
（8）生活护理费：依照生活护理等级，依据本人工资的一定比例予以赔偿；
（9）丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：按照当地的标准予以赔偿。
三、下班途中遭遇车祸认定工伤及 指南
1. 及时报警并保留证据
在下班途中遭遇车祸后，首先要及时报警，以便警方到场解决。同时要保留事故现场的证据，如拍照、录像等，以备后续 采用。
2. 申请工伤认定
在事故发生后，应及时向所在单位或社会保险行政部门申请工伤认定。申请工伤认定时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）本人有效身份证件；
（3）劳动合同或与单位存在劳动关系的证明材料；
（4）事故伤害证明材料；
（5）医疗机构出具的伤情诊断证明书。
3. 提起工伤赔偿诉讼
假使单位或是说社会保险行政部门不认定工伤，或是说对工伤认定结果有异议，可以在收到工伤认定决定书之日起60日内向人民法院提起诉讼。
4. 申请工伤赔偿
在工伤认定决定生效后，能够向单位或社会保险行政部门申请工伤赔偿。倘若单位或社会保险行政部门不支付赔偿，能够向人民法院提起诉讼。
下班途中遭遇车祸，正确认定工伤及 至关要紧。员工在遭遇此类情况时，要充分熟悉相关法律法规，及时选用措，依法维护自身合法权益。同时单位和社会保险行政部门也要切实履行职责，保障员工的合法权益。
下班途中遭遇车祸，如何正确认定工伤及 指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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