英勇救人员工下班途中遇难获工伤认定

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-08-18 11:20:16

英勇救人，员工下班途中遇难获工伤认定

一、回顾

近日，一则“员工下班途中英勇救人遇难，获工伤认定”的新闻引起了社会各界的关注。在这起中，一位名叫张伟的员工在下班途中，遇到一名落水儿他毫不犹豫地跳入水中实救却不遭遇意外，英勇牺牲。经过调查，相关部门认定张伟的表现构成工伤为其家属发放了工伤赔偿。

二、下班救人身亡能否认定为工伤？

在现实生活中，类似张伟这样的英勇救人行为并不少见，但下班途中救人身亡能否认定为工伤一直是社会关注的点。按照我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间、工作场所内，因工作起因受到的伤害或是说发生的急性病。那么下班途中救人身亡是不是属于工伤呢？

依据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工在工作时间之外，因履行工作职责受到伤害的，可以认定为工伤。在本次中，张伟在下班途中英勇救人，虽然不在工作时间，但他的行为属于履行工作职责的范畴认定为工伤是有法律依据的。

三、工伤认定的标准和程序

1. 工伤认定的标准

依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应合以下标准：

（1）在工作时间、工作场所内，因工作起因受到的伤害或发生的急性病；

（2）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害；

英勇救人员工下班途中遇难获工伤认定

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

英勇救人员工下班途中遇难获工伤认定

（4）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的职业病；

英勇救人员工下班途中遇难获工伤认定

（5）在工作时间外，因履行工作职责受到伤害的。

2. 工伤认定的程序

（1）职工发生事故伤害或是说患职业病，理应向用人单位报告；

英勇救人员工下班途中遇难获工伤认定

（2）用人单位应该在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内，作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位；

英勇救人员工下班途中遇难获工伤认定

（4）对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

四、英勇救人获工伤认定的意义

本次中，张伟英勇救人遇难获工伤认定，具有以下意义：

英勇救人员工下班途中遇难获工伤认定

1. 体现了我国对英勇救人行为的尊重和关爱，彰显了社会核心价值观；

2. 为其他员工树立了榜样，鼓励更多的人在遇到危险时勇于担当，扬；

英勇救人员工下班途中遇难获工伤认定

3. 有助于加强用人单位的安全意识，加强安全生产管理保障职工的生命安全；

4. 维护了职工的合法权益，使工伤赔偿制度更加完善。

英勇救人员工下班途中遇难获工伤认定

五、结语

英勇救人，员工下班途中遇难获工伤认定，这起让咱们看到了社会和工伤保险制度的进步。在今后的工作中我们应该继续扬社会核心价值观，关爱英雄关注职工的生命安全共同营造一个安全、和谐的工作环境。

英勇救人员工下班途中遇难获工伤认定

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/167332.html

上一篇：工作结后摔伤事故能否被认定为工伤情形
下一篇：全面解读：下班途中救人遇难如何认定工伤及赔偿标准详解

编辑推荐

新媒体

喜讯！咸多了一个“中国天然氧吧”
投资26亿元！嘉鱼县官桥八组把大学办到家门口
咸一地入选中国美丽休闲乡村
省级名单揭晓，咸这户家庭上榜！
距银泉大道不足百米，竟藏着这些卫生死角！

< >

英勇救人员工下班途中遇难获工伤认定