近年来随着全球气候变化高天气频发中暑现象愈发常见。那么下班途中中暑能否被认定为工伤?工伤等级又是怎么样判定的呢?本文将围绕这些疑问为您详细解答。
下班途中中暑指的是在下班途中由于高、湿度大等起因引起人体体调节功能紊乱出现体升高、脱水等症状。
按照《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的理应认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的;
(二)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因工作起因突发疾病死亡的;
(四)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的;
(五)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到职业病伤害的;
(六)因工作原因,患职业病的。
按照上述规定,下班途中中暑并不直接属于工伤认定范围。但是若是劳动者可以证明中暑是由于工作原因造成的,例如工作环境高、工作任务繁重等,那么下班途中中暑可以被视为工伤。
按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,工伤等级分为十个级别,从一级到十级,级别越高,致残程度越严重。
下班途中中暑工伤等级的判定,需要依照以下因素实综合考虑:
(1)中暑程度:轻度中暑、中度中暑、重度中暑;
(2)治疗情况:是否及时就医,治疗措是否得当;
(3)后遗症:是否留下后遗症,如神经系统损害、心血管系统损害等;
(4)劳动能力丧失程度:按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,对劳动能力丧失程度实行评定。
依照《工伤保险条例》,工伤赔偿包含以下项目:
(一)医疗费用:包含治疗、复、住院等费用;
(二)停工留薪待遇:在治疗期间,享受原工资待遇;
(三)一次性伤残补助金:依据工伤等级,给予一定金额的补助;
(四)一次性医疗补助金:治疗结后,依据工伤等级,给予一定金额的补助;
(五)伤残津贴:依据工伤等级,给予一定金额的津贴;
(六)丧葬补助金:因工伤死亡,给予一定金额的补助。
下班途中中暑工伤赔偿标准,按照工伤等级和当地经济水平确定。具体标准可参考《工伤保险条例》及相关政策规定。
下班途中中暑是否属于工伤,需要按照具体情况实判定。劳动者在 进展中,应积极提供相关证据,证明中暑与工作原因有关。同时熟悉工伤等级判定及赔偿标准,有助于维护自身合法权益。
在此,提醒广大劳动者,高天气,要留意防暑降,保障自身健安全。同时企业也要切实履行主体责任,加强劳动保护,预防职业中暑事故的发生。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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