明确情形：以下情况纳入工伤认定范围
一、明确情形：以下情况纳入工伤认定范围
随着社会的发展和劳动法律法规的不断完善工伤认定范围也在逐步宽。为了更好地保障劳动者的合法权益以下情况被纳入工伤认定范围。以下是具体情形的详细介绍：
1. 情形一：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害
在工作时间和工作场所内劳动者因工作起因受到事故伤害，属于工伤。此类情况常常涵工作期间的意外伤害、机器设备故障引发的伤害、工作场所环境不良致使的伤害等。例如，某工厂工人因操作机器不当致使手臂受伤，此类情况应该认定为工伤。
2. 情形二：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害
劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到、抢劫等意外伤害，也属于工伤。例如，某公司保安在夜间值班时遭遇抢劫受到伤害，此类情况应该认定为工伤。
3. 情形三：在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到事故伤害
劳动者在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到事故伤害同样属于工伤。此类情况涵出差、外出办事等。例如，某公司员工在出差途中遭遇车祸，这类情况理应认定为工伤。
4. 情形四：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害
劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，也属于工伤。此类情况请求劳动者在交通事故中无过错或过错轻微。例如，某公司员工在上班途中遭遇车祸，经认定非本人主要责任，这类情况应该认定为工伤。
5. 情形五：在工作时间和工作场所内，因工作起因引发的职业病
劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因引起的职业病，同样属于工伤。此类情况涵长期接触有害物质、噪音等致使的职业病。例如，某矿工因长期接触粉尘引起矽肺病这类情况应该认定为工伤。
6. 情形六：在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的疾病
劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因引起的疾病，也属于工伤。此类情况需求疾病与工作有直接因果关系。例如，某公司员工因长期加班引发突发心脏病，此类情况应该认定为工伤。
7. 情形七：在工作时间和工作场所内，因工作原因造成的死亡
劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因引起的死亡，属于工伤。此类情况包含工作期间的意外死亡、职业病引发的死亡等。例如某建筑工人因高处坠落死亡，这类情况理应认定为工伤。
8. 情形八：在其他与工作有关的场合，因工作原因受到伤害
劳动者在其他与工作有关的场合，如培训、会议等，因工作原因受到伤害，也属于工伤。例如，某公司员工在参加培训期间受伤，这类情况理应认定为工伤。
二、总结
以上情况被纳入工伤认定范围旨在更好地保障劳动者的合法权益。劳动者在工作中遇到上述情况，理应及时向所在单位报告并依照相关程序申请工伤认定。同时用人单位也应该加强对员工的安全培训和管理，预防工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全的工作环境。在工伤认定期间，相关部门理应严格按照法律法规，公正、公平、公开地应对，保证劳动者权益得到有效保障。
明确情形：以下情况纳入工伤认定范围
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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