下列情形应当认定工伤事故的是：认定工伤的情形有哪些
工伤事故是指在工作期间由于工作起因引起的职工身体受到的伤害或疾病。工伤认定的目的在于保障职工的合法权益，保证受到工伤的职工可以得到及时、公正的救治和补偿。在我国，工伤认定遵循《工伤保险条例》等相关法律法规，以下情形应该认定工伤事故的是本文将重点探讨的疑惑。
在我国工伤事故认定关系到广大职工的切身利益，对维护社会和谐稳定具有关键意义。工伤认定的标准主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，那么下列情形应该认定工伤事故的是哪些呢？本文将对这一疑惑实行详细解答。
一、下列情形理应认定工伤事故的是什么
依照《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的应该认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
二、下列情形应该认定工伤事故的是
以下情形虽然与工作有关，但不应认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内因职工的故意表现致使的伤害；
2.在工作时间和工作场所内因职工的醉酒或吸行为造成的伤害；
3.在工作时间和工作场所内，因职工的犯罪行为造成的伤害。
三、下列情形理应认定工伤事故的是哪些
以下情形虽然与工作有关，但可能不被认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，职工因自身疾病突发引起的伤害；
2.在工作时间和工作场所内，职工因私自行动致使的伤害；
3.在工作时间和工作场所内，职工因与他人纠纷引起的伤害。
四、下列情形应该认定为工伤的是
以下情形虽然发生在工作时间和工作场所外，但仍然应该认定为工伤：
1.职工在工作时间外，因履行工作职责受到等意外伤害的；
2.职工在工作时间外，因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的；
3.职工在工作时间外，因上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
五、下列认定工伤的情形有
以下情形属于认定工伤的特殊情况：
1.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、化学性、生物性等有有害物质伤害的；
2.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到高、低、噪声等职业病的；
3.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到精神压力致使的疾病；
4.职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到传染病的。
工伤认定关系到职工的合法权益对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。通过对《工伤保险条例》等相关法律法规的学，咱们可明确下列情形应该认定工伤事故的是哪些。在实际工作中各级工伤认定部门理应严格依照法律法规，公正、公平、公开地实工伤认定，保证受到工伤的职工得到及时、公正的救治和补偿。同时广大职工也要增强法律意识，熟悉工伤认定的相关法律法规，维护自身合法权益。
下列情形应当认定工伤事故的是：认定工伤的情形有哪些
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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