工伤认定完后，如何办理工伤待遇及 指南
一
工伤认定完后怎样办理工伤待遇及 指南
一、工伤认定完后的意义与要紧性
工伤认定是劳动者在遭受工作事故伤害或职业病后依法享有的权益保障。一旦工伤认定完劳动者就可以依据相关法律法规办理工伤待遇及 事宜。工伤认定完后劳动者及其家属需要理解一系列程序和法律法规，以确信合法权益得到充分保障。
二、工伤认定后办理工伤待遇的具体步骤
1.领取工伤认定决定书
工伤认定完后劳动者应首先领取工伤认定决定书。该决定书是工伤待遇办理的必不可少依据，劳动者需妥善保管。
2.向所在单位报告
劳动者在领取工伤认定决定书后，应及时向所在单位报告，以便单位为其办理工伤待遇。
3.办理工伤医疗待遇
（1）工伤医疗费用报销：劳动者在工伤治疗期间，产生的医疗费用可遵循规定报销。报销时需提供以下材料：
①工伤认定决定书；
②医疗费用发票；
③住院病历复印件；
④工伤事故报告。
（2）工伤津贴：工伤职工在治疗期间，可享受工伤津贴。工伤津贴的计算形式为：本人工资×工伤津贴支付比例（一般为80%）。
4.办理工伤伤残待遇
工伤职工在伤残等级评定后，可享受以下伤残待遇：
（1）一次性伤残补助金：依照伤残等级，一次性支付给工伤职工一定数额的补助金。
（2）伤残津贴：工伤职工在评定伤残等级后，可按月领取伤残津贴。伤残津贴的计算方法为：本人工资×伤残津贴支付比例（一般为60%）。
（3）辅助器具费用：工伤职工需要配置辅助器具的，可遵循规定报销费用。
5.办理工亡待遇
（1）一次性工亡补助金：工亡职工的直系亲属可一次性领取一定数额的工亡补助金。
（2）丧葬补助金：工亡职工的直系亲属可领取丧葬补助金。
（3）供养亲属抚恤金：工亡职工的直系亲属可按月领取供养亲属抚恤金。
三、工伤认定后的 途径
1.协商解决
劳动者在工伤认定后，可与所在单位协商解决工伤待遇疑惑。协商达成一致意见后，双方签订协议书。
2.调解解决
如劳动者与所在单位协商不成，可向当地劳动保障部门申请调解。劳动保障部门在收到申请后，理应在15日内作出调解决定。
3.仲裁解决
如调解无效，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，理应在45日内作出仲裁裁决。
4.诉讼解决
如劳动者对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
四、工伤认定后的留意事项
1.劳动者在工伤认定后，应密切关注工伤待遇的办理进度，保证合法权益得到保障。
2.劳动者在办理工伤待遇进展中如遇到困难可寻求专业律师的帮助。
3.劳动者在 进展中要留意保存相关证据，如通讯记录、邮件、短信等，以备不时之需。
4.劳动者在工伤认定后，要积极关注伤残等级评定、工伤待遇调整等相关政策，以便及时理解自身权益。
五、结语
工伤认定完后，劳动者需要办理工伤待遇及 事宜。熟悉相关法律法规和程序，有助于劳动者在工伤事故发生后，更好地维护自身合法权益。期待本文能为工伤劳动者提供有益的参考和指导。
工伤认定完后，如何办理工伤待遇及 指南
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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