'工伤认定后续流程与处理指南：下一步如何办理'
工伤认定后续流程与应对指南：下一步怎样办理
随着社会的发展和法律法规的完善工伤认定已成为保障职工合法权益的要紧环节。一旦发生工伤，及时认定工伤并熟悉后续流程至关必不可少。本文将为您详细介绍工伤认定后的后续流程与应对指南，帮助您熟悉在工伤认定之后怎样去办理相关手续。
一、工伤认定后的首要步骤
1. 收到工伤认定决定书
在工伤认定部门作出工伤认定决定后，会将工伤认定决定书送达给受伤职工及其所在单位。职工和单位在收到工伤认定决定书后应认真阅读并核对相关信息。
2. 申请工伤待遇
工伤认定决定书生效后，受伤职工可以向所在单位申请工伤待遇。单位应在收到工伤认定决定书之日起15日内，向当地社会保险行政部门申请工伤待遇支付。
二、工伤待遇的申请与审批
1. 提交工伤待遇申请材料
受伤职工或其所在单位在申请工伤待遇时，需提交以下材料：
（1）工伤认定决定书原件及复印件；
（2）受伤职工身份证原件及复印件；
（3）单位与受伤职工签订的劳动合同原件及复印件；
（4）受伤职工的医疗费用结算单据；
（5）其他与工伤待遇相关的证明材料。
2. 审批工伤待遇
社会保险行政部门收到工伤待遇申请材料后将在15日内实审批。审批通过后将通知单位支付工伤待遇。
三、工伤待遇的支付与监
1. 工伤待遇支付
单位在收到社会保险行政部门的支付通知后，应在15日内向受伤职工支付工伤待遇。工伤待遇包含以下内容：
（1）工伤医疗费；
（2）工伤津贴；
（3）一次性伤残补助金；
（4）一次性工伤医疗补助金；
（5）其他与工伤待遇相关的费用。
2. 监工伤待遇支付
受伤职工或其家属可对单位支付工伤待遇情况实行监。如发现单位未遵循规定支付工伤待遇，可以向当地社会保险行政部门举报。
四、工伤认定不服的申诉与解决
1. 申诉工伤认定决定
如受伤职工或单位对工伤认定决定不服可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请复查。复查决定作出后，如仍有异议，可在收到复查决定书之日起15日内，向人民法院提起诉讼。
2. 解决申诉
上一级社会保险行政部门在收到申诉材料后，将在15日内实审查。如认为原工伤认定决定有误，将予以纠正。如认为原工伤认定决定无误，将维持原决定。
五、工伤认定后续解决留意事项
1. 保留证据
在工伤认定进展中，受伤职工和单位应妥善保管与工伤相关的证据材料，以备后续应对。
2. 及时沟通
工伤认定进展中，受伤职工和单位应保持沟通，确信工伤认定顺利实。
3. 遵守法律法规
工伤认定后续应对期间，双方要严格遵守法律法规，维护自身合法权益。
工伤认定后的后续流程与应对对受伤职工和单位都具有关键意义。理解并掌握工伤认定后续流程有助于维护双方的合法权益，确信工伤待遇的及时支付。期待本文能为您提供有益的参考。
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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