工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受到工伤的职工而言熟悉工伤认定的流程和时间节点至关必不可少。本文将为您详细解析工伤认定流程及各阶所需时间帮助您从申请到结果的全过程心中有数。
在我国工伤认定是保障职工合法权益的关键法律制度。依照《工伤保险条例》职工因工作遭受事故伤害或患职业病,用人单位应该及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么工伤认定流程究竟是怎样的?各阶所需时间又是多久?本文将为您揭开工伤认定的神秘面纱,让您在遇到此类疑问时可以从容应对。
在职工发生工伤后,用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可长,但长时间不得超过15日。申请时需提交以下材料:
(1)工伤认定申请表;
(2)用人单位与劳动者签订的劳动合同或是说事实劳动关系证明;
(3)医疗机构出具的受伤或是说职业病诊断证明;
(4)其他有关材料。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,理应在15日内对申请材料实行审查,对合条件的予以受理。不合条件的,应该书面告知申请人。
社会保险行政部门应该在受理之日起60日内对工伤认定申请实行调查核实。调查核实内容涵:
(1)事故发生的时间、地点、经过;
(2)受伤部位、程度及起因;
(3)劳动者本人及有关人员的陈述;
(4)其他有关证据。
社会保险行政部门应该在调查核实结后15日内作出工伤认定决定。认定为工伤的,应该自作出决定之日起10日内向劳动者送达工伤认定决定书;认定为非工伤的,应该自作出决定之日起10日内向劳动者送达不予认定工伤决定书。
劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的,可自收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议。行政复议机关应该自受理之日起60日内作出行政复议决定。
劳动者或用人单位对行政复议决定不服的,可以自收到决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1. 下一步认定工伤时间是多久啊?
解答:在申请阶,用人单位理应在职工发生工伤后的30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可以长但长时间不得超过15日。在受理阶,社会保险行政部门应该在15日内对申请材料实审查,对合条件的予以受理。
2. 下一步认定工伤时间是多久内?
解答:在调查核实阶,社会保险行政部门理应在受理之日起60日内对工伤认定申请实调查核实。在认定阶,社会保险行政部门应该在调查核实结后15日内作出工伤认定决定。
3. 工伤认定下一步怎么办?
解答:在工伤认定决定作出后,假使劳动者或用人单位对决定不服,能够在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议。行政复议机关理应自受理之日起60日内作出行政复议决定。
4. 认定工伤后下一步程序怎么走?
解答:在工伤认定决定生效后劳动者可依照以下程序实:
(1)向用人单位提出工伤待遇申请包含医疗费、护理费、伤残津贴等;
(2)与用人单位协商,达成工伤待遇协议;
(3)如协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
(4)如仲裁不支持,能够向人民法院提起诉讼。
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。熟悉工伤认定流程及各阶所需时间,有助于职工在发生工伤时,及时维护本身的权益。期望本文能为您提供有益的指导。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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