上市工伤赔偿标准：5级至10级详细金额及最新伤残赔偿一览表
# 上市工伤赔偿标准：5级至10级详细金额及最新伤残赔偿一览表
随着社会的发展和劳动法的不断完善，工伤赔偿成为了劳动者权益保障的要紧环节。本文将详细介绍上市工伤赔偿标准涵5级至10级的详细金额，以及最新的伤残赔偿标准，帮助劳动者理解自身的权益。
## 一、上市工伤赔偿标准概述
工伤赔偿是指在工作期间，因工作起因受到伤害的劳动者依法获得的赔偿。上市工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》和江西省相关规定，结合当地经济发展水平、物价水平等因素制定。
## 二、5级至10级工伤赔偿详细金额
### 1. 5级工伤赔偿标准
依据上市工伤赔偿标准5级工伤赔偿涵以下几部分：
- 医疗费用：全额报销。
- 误工费：遵循本人受伤前12个月平均工资的70%计算。
- 一次性伤残补助金：本人受伤前12个月平均工资的10倍。
- 一次性工伤医疗补助金：本人受伤前12个月平均工资的5倍。
### 2. 6级工伤赔偿标准
6级工伤赔偿涵以下几部分：
- 医疗费用：全额报销。
- 误工费：依照本人受伤前12个月平均工资的60%计算。
- 一次性伤残补助金：本人受伤前12个月平均工资的9倍。
- 一次性工伤医疗补助金：本人受伤前12个月平均工资的4倍。
### 3. 7级工伤赔偿标准
7级工伤赔偿包含以下几部分：
- 医疗费用：全额报销。
- 误工费：遵循本人受伤前12个月平均工资的50%计算。
- 一次性伤残补助金：本人受伤前12个月平均工资的8倍。
- 一次性工伤医疗补助金：本人受伤前12个月平均工资的3倍。
### 4. 8级工伤赔偿标准
8级工伤赔偿包含以下几部分：
- 医疗费用：全额报销。
- 误工费：依照本人受伤前12个月平均工资的40%计算。
- 一次性伤残补助金：本人受伤前12个月平均工资的7倍。
- 一次性工伤医疗补助金：本人受伤前12个月平均工资的2倍。
### 5. 9级工伤赔偿标准
9级工伤赔偿涵以下几部分：
- 医疗费用：全额报销。
- 误工费：依照本人受伤前12个月平均工资的30%计算。
- 一次性伤残补助金：本人受伤前12个月平均工资的6倍。
- 一次性工伤医疗补助金：本人受伤前12个月平均工资的1倍。
### 6. 10级工伤赔偿标准
10级工伤赔偿包含以下几部分：
- 医疗费用：全额报销。
- 误工费：遵循本人受伤前12个月平均工资的20%计算。
- 一次性伤残补助金：本人受伤前12个月平均工资的5倍。
- 一次性工伤医疗补助金：本人受伤前12个月平均工资的1倍。
## 三、最新伤残赔偿标准
按照上市最新伤残赔偿标准伤残赔偿分为一级至十级，以下为部分级别的赔偿标准：
### 1. 一级伤残
- 一次性伤残补助金：本人受伤前12个月平均工资的100倍。
- 一次性工伤医疗补助金：本人受伤前12个月平均工资的50倍。
### 2. 二级伤残
- 一次性伤残补助金：本人受伤前12个月平均工资的90倍。
- 一次性工伤医疗补助金：本人受伤前12个月平均工资的45倍。
### 3. 三级伤残
- 一次性伤残补助金：本人受伤前12个月平均工资的80倍。
- 一次性工伤医疗补助金：本人受伤前12个月平均工资的40倍。
### 4. 四级伤残
- 一次性伤残补助金：本人受伤前12个月平均工资的70倍。
- 一次性工伤医疗补助金：本人受伤前12个月平均工资的35倍。
### 5. 五级至十级伤残
赔偿金额逐级递减，具体标准参照上文所述。
## 四、结语
熟悉工伤赔偿标准对维护劳动者权益至关必不可少。上市工伤赔偿标准为劳动者提供了明确的赔偿依据有助于保障其在遭受工伤时的合法权益。劳动者在遇到工伤疑惑时，应积极理解相关政策，依法维护自身权益。同时用人单位也应严格遵守相关法律法规，切实保障劳动者的安全与健。
上市工伤赔偿标准：5级至10级详细金额及最新伤残赔偿一览表
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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