工伤认定上诉期间赔偿标准与程序解析
工伤认定上诉期间赔偿标准与程序解析
随着社会的发展和法治建设的不断完善工伤认定及赔偿疑问越来越受到广泛关注。在工伤认定期间当事人对认定结果不服时可以依法提起上诉。本文将针对工伤认定上诉期间的赔偿标准与程序实解析以期为工伤当事人提供有益的参考。
一、工伤认定上诉期间能够认定工伤吗？
依照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定决定书送达后当事人对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。在上诉期间，工伤认定决定暂不生效，但工伤认定部门已经作出的工伤认定结论仍然具有初步的证据效力。 在上诉期间，工伤认定部门原则上不会重新认定工伤。
在特殊情况下，如出现新的证据或事实，工伤认定部门可按照当事人的申请，对工伤认定结论实复核。复核期间，工伤认定结论仍然不生效。
二、工伤认定上诉期间的赔偿标准
1. 工伤认定上诉期间，赔偿标准主要参照《工伤保险条例》及《更高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干难题的解释》等法律法规。
（1）工伤医疗费：工伤职工在治疗工伤期间，可依照和地方的医疗保险政策报销医疗费用。
（2）工伤津贴：工伤职工在治疗期间，停工留薪期内，可享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人工资的80%。
（3）一次性伤残补助金：工伤职工评定伤残等级后可遵循伤残等级享受一次性伤残补助金。具体标准如下：
一级伤残：本人工资的27个月；
二级伤残：本人工资的25个月；
三级伤残：本人工资的23个月；
四级伤残：本人工资的21个月。
（4）一次性医疗补助金：工伤职工评定伤残等级后，能够遵循伤残等级享受一次性医疗补助金。具体标准如下：
一级伤残：本人工资的10个月；
二级伤残：本人工资的9个月；
三级伤残：本人工资的8个月；
四级伤残：本人工资的7个月。
（5）一次性就业补助金：工伤职工评定伤残等级后，能够按照伤残等级享受一次性就业补助金。具体标准如下：
一级伤残：本人工资的27个月；
二级伤残：本人工资的25个月；
三级伤残：本人工资的23个月；
四级伤残：本人工资的21个月。
2. 工伤认定上诉期间的赔偿金额
工伤认定上诉期间的赔偿金额，按照工伤职工的工资、伤残等级等因素确定。具体金额如下：
（1）工伤医疗费：遵循实际发生的医疗费用计算；
（2）工伤津贴：遵循停工留薪期内的工资计算；
（3）一次性伤残补助金：遵循本人工资的相应月份计算；
（4）一次性医疗补助金：遵循本人工资的相应月份计算；
（5）一次性就业补助金：遵循本人工资的相应月份计算。
三、工伤认定上诉期间能够实吗？
工伤认定上诉期间，赔偿金额未确定，于是原则上不能实。但在以下情况下，可行：
1. 当事人达成和解协议，赔偿金额已经确定；
2. 法院判决或是说调解书已经生效，赔偿金额已经确定。
四、工伤认定上诉期间的程序
1. 当事人向上诉机关提起上诉，并提供相关证据；
2. 上诉机关收到上诉材料后，应该在5个工作日内将上诉材料转送至原工伤认定部门；
3. 原工伤认定部门收到上诉材料后，理应在15个工作日内作出复核决定；
4. 当事人对复核决定不服的，能够向人民法院提起诉讼。
工伤认定上诉期间的赔偿标准与程序，旨在保障工伤职工的合法权益。当事人应该依法行使权利，维护自身利益。同时有关部门理应依法履行职责，保证工伤认定工作的公正、公平。
工伤认定上诉期间赔偿标准与程序解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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