上班途中车祸认定工伤单位要赔钱最新：赔偿标准、申请流程及所需材料详解
上班途中车祸认定工伤单位要赔钱最新：赔偿标准、申请流程及所需材料详解
上班途中车祸认定工伤单位要赔钱最新：赔偿标准、申请流程及所需材料详解
导语：在日常生活中多劳动者在上下班的途中也会遭遇车祸那么这类情况下算不算工伤呢？工伤赔偿的标准又是怎样去的呢？本文将为您详细解析上班途中车祸认定工伤的相关难题涵赔偿标准、申请流程及所需材料。
正文：
一、上班途中车祸算工伤吗？
依照我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤。 上班途中车祸在合一定条件下，可认定为工伤。
二、上班途中车祸工伤赔偿标准
1. 工伤医疗费：工伤职工在治疗工伤期间所发生的医疗费用，包含挂号费、诊疗费、检查费、住院费、费等，由工伤保险基金支付。
2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金：依照工伤职工的伤残等级，按照以下标准支付：
一级伤残：本人工资的27个月；
二级伤残：本人工资的25个月；
三级伤残：本人工资的23个月；
四级伤残：本人工资的21个月。
4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在解除或止劳动合同后，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：职工因工死亡其直系亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、上班途中车祸怎样去申请工伤？
1. 报告单位：职工在发生车祸后，应立即向所在单位报告，单位应及时向社会保险行政部门报告。
2. 提交工伤认定申请：单位或职工本人应该在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）单位与职工签订的劳动合同或是说事实劳动关系证明；
（3）交通事故认定书；
（4）医疗机构出具的工伤职工伤情诊断证明；
（5）其他有关材料。
3. 社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请单位或职工。
4. 工伤认定决定书送达后，单位理应在规定的时间内向工伤保险基金申请支付工伤待遇。
四、上班途中发生车祸工伤认定资料
1. 工伤认定申请表；
2. 单位与职工签订的劳动合同或事实劳动关系证明；
3. 交通事故认定书；
4. 医疗机构出具的工伤职工伤情诊断证明；
5. 其他有关材料。
五、上班途中发生车祸算工伤吗？
按照我国《工伤保险条例》的规定，上班途中发生车祸，在合工伤认定的条件下能够认定为工伤。
上班途中发生车祸劳动者能够通过工伤认定程序，依法享受工伤待遇。单位作为用人单位，有责任为劳动者缴纳工伤保险费，保证劳动者在遭受工伤时得到及时赔偿。劳动者在发生车祸后，应积极向单位报告，并依照工伤认定程序申请工伤维护自身合法权益。
（注：本文所述赔偿标准及申请流程仅供参考，具体以当地政策为准。）
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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