上班途中车祸怎么认定工伤赔偿标准及具体计算方法
上班途中车祸怎么认定工伤赔偿标准及具体计算方法
导语：在现代社会，交通事故频发，多上班族在上下班的途中不遭遇车祸。那么上班途中车祸算工伤吗？工伤赔偿标准又是怎样去认定的呢？本文将为您详细解析上班途中车祸的工伤认定及赔偿标准，帮助您熟悉工伤赔偿的具体计算方法。
一、上班途中车祸算工伤吗？
依照我国《工伤保险条例》第十四条第六款规定：“职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的理应认定为工伤。”由此可见，上班途中车祸属于工伤的范畴。
二、上班途中车祸工伤赔偿标准
1.医疗费用
职工因工受伤，治疗工伤所需的医疗费用，包含挂号费、诊疗费、住院费、医疗费用等，由工伤保险基金支付。
2.住院伙食补助费
职工因工受伤住院治疗的，依照当地物价部门规定的标准，由工伤保险基金支付住院伙食补助费。
3.交通、食宿费用
职工因工受伤需要到外地治疗的依照当地物价部门规定的标准由工伤保险基金支付往返交通费用、住宿费用。
4.停工留薪期待遇
职工因工受伤，在停工留薪期间，由用人单位支付停工留薪期待遇，标准为本人工资。
5.伤残津贴
职工因工致残依照伤残等级，由工伤保险基金支付伤残津贴。伤残津贴的标准如下：
（1）一级伤残：本人工资的90%；
（2）二级伤残：本人工资的85%；
（3）三级伤残：本人工资的80%；
（4）四级伤残：本人工资的75%；
（5）五级伤残：本人工资的70%；
（6）六级伤残：本人工资的65%；
（7）七级伤残：本人工资的60%；
（8）八级伤残：本人工资的55%；
（9）九级伤残：本人工资的50%；
（10）十级伤残：本人工资的45%。
6.一次性伤残补助金
职工因工致残依据伤残等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准如下：
（1）一级伤残：本人工资的27个月；
（2）二级伤残：本人工资的25个月；
（3）三级伤残：本人工资的23个月；
（4）四级伤残：本人工资的21个月；
（5）五级伤残：本人工资的18个月；
（6）六级伤残：本人工资的16个月；
（7）七级伤残：本人工资的13个月；
（8）八级伤残：本人工资的11个月；
（9）九级伤残：本人工资的9个月；
（10）十级伤残：本人工资的7个月。
7.工亡赔偿金
职工因工死亡，其亲属可以领取工亡赔偿金。工亡赔偿金的标准为：本人工资的20个月。
三、上班途中车祸工伤赔偿的具体计算方法
1.医疗费用：依照实际发生的医疗费用计算。
2.住院伙食补助费：按照当地物价部门规定的标准计算。
3.交通、食宿费用：按照当地物价部门规定的标准计算。
4.停工留薪期待遇：依据本人工资计算。
5.伤残津贴：依照伤残等级和本人工资计算。
6.一次性伤残补助金：依据伤残等级和本人工资计算。
7.工亡赔偿金：依照本人工资计算。
上班途中车祸属于工伤的范畴，工伤赔偿标准涵医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费用、停工留薪期待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金和工亡赔偿金等。熟悉工伤赔偿的具体计算方法，有助于维护自身的合法权益。在遇到上班途中车祸时，职工应该及时向用人单位提出工伤认定申请，以便获得相应的赔偿。
上班途中车祸怎么认定工伤赔偿标准及具体计算方法
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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