工伤认定及赔偿指南：上班途中摔伤如何判定与索赔
工伤认定及赔偿指南：上班途中摔伤怎样去判定与索赔
一、引言
在现代社会人们的生活节奏加快，工作压力增大，上下班途中的安全疑惑日益受到关注。上班途中摔伤的情况时有发生，那么这类情况能否认定为工伤呢？怎样实行赔偿？本文将围绕这些疑问，为您详细介绍工伤认定及赔偿的相关知识。
二、上班途中摔伤能否认定为工伤？
1. 工伤的定义
依照我国《工伤保险条例》的规定工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。这里的“工作场所”包含用人单位的办公场所、生产经营场所及员工上下班途中。
2. 上班途中摔伤的工伤认定
上班途中摔伤是不是认定为工伤，关键在于是不是合以下条件：
（1）在上下班途中。这里所指的“上下班途中”是指员工从家中出发前往工作地点，以及从工作地点返回家中的途中。
（2）因工作原因。即员工在上班途中，因为工作原因致使的摔伤。如：员工在赶往工作地点的路上，为了完成工作任务而摔伤。
（3）受到事故伤害。指的是员工在上班途中，因意外事故造成的身体伤害。
假如合以上条件，上班途中摔伤可认定为工伤。
三、上班途中摔伤的赔偿标准
1. 医疗费用赔偿
依据《工伤保险条例》的规定工伤员工的医疗费用由工伤保险基金支付。具体涵：
（1）治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。
（2）工伤复费用。
（3）因工伤产生的交通、食宿费用。
2. 误工费赔偿
工伤员工在治疗期间，用人单位应该支付误工费。误工费的计算标准为：员工本人受伤前12个月的平均工资。
3. 伤残赔偿
假若工伤员工评定为伤残，按照伤残等级，可以领取一次性伤残补助金。具体标准如下：
（1）一级伤残：本人工资的27个月。
（2）二级伤残：本人工资的25个月。
（3）三级伤残：本人工资的23个月。
（4）四级伤残：本人工资的21个月。
（5）五级伤残：本人工资的18个月。
（6）六级伤残：本人工资的16个月。
（7）七级伤残：本人工资的13个月。
（8）八级伤残：本人工资的11个月。
（9）九级伤残：本人工资的9个月。
（10）十级伤残：本人工资的7个月。
4. 丧葬补助金和抚恤金
假如工伤员工因工死亡，其家属可领取丧葬补助金和抚恤金。具体标准如下：
（1）丧葬补助金：本地区上年度职工平均工资的6个月。
（2）抚恤金：依据死者生前工资、供养亲属人数等因素计算。
四、上班途中摔伤的索赔流程
1. 报告事故
员工在上班途中摔伤后，应该及时向用人单位报告事故情况。
2. 申请工伤认定
用人单位应该在事故发生后30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门申请工伤认定。倘利用人单位未按规定申请员工本人或是说其近亲属能够在事故发生后1年内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 提交相关材料
申请工伤认定时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表。
（2）用人单位与员工的劳动合同。
（3）员工的身份证、户口本等个人身份证明材料。
（4）事故现场照片、视频等证据材料。
（5）医疗机构出具的病历、诊断证明等材料。
4. 工伤认定
人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是认定为工伤的决定，并通知用人单位和员工。
5. 申请赔偿
工伤认定后员工能够向用人单位或是说工伤保险基金申请赔偿。
五、总结
上班途中摔伤的工伤认定及赔偿，关系到员工的合法权益。理解工伤认定的条件、赔偿标准及索赔流程有助于员工在遇到此类疑问时，及时维护本人的权益。同时用人单位应该加强员工的安全教育预防类似事故的发生，切实保障员工的身心健。
工伤认定及赔偿指南：上班途中摔伤如何判定与索赔
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/164875.html
上一篇：非工伤性质摔伤补偿：公司针对上班途中受伤员工提供的慰问及补偿方案
下一篇：途中摔伤能否被认定为工伤：上班路上意外伤害的工伤认定解析
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1上班途中摔伤能认定工伤吗
- 1上班途中摔伤算公伤吗：工伤认定及医药费报销指南
- 1上班途中摔伤工伤认定及医药费用报销全攻略：常见疑问解答与办理流程详解
- 1途中摔伤能否被认定为工伤：上班路上意外伤害的工伤认定解析
- 1上班途中摔伤能认定工伤吗多少钱如何报销医药费及每日赔偿标准
- 1上班途中受伤的工伤认定标准与常见疑问解析
- 1上班期间手腕扭伤，工伤认定标准及申报流程详解
- 1上下班途中手腕挫伤工伤认定及赔偿计算方法
- 1上班途中手腕挫伤认定工伤吗：工伤认定及赔偿标准解析
- 1工伤认定与赔偿指南：上班途中手腕挫伤如何申请工伤赔偿及具体赔偿标准解析
- 12020年工伤认定情形全面梳理：29种认定标准汇总解读-2020工伤认定标准一览表
- 12020工伤认定时间：最新版认定办法与29种情形汇总及实时间
- 12023年最新工伤认定与赔偿标准详解：全面解析各类工伤情形及赔偿细则
- 12021年工伤认定：哪些条件必须满足以认定工伤
- 12022年认定工伤24年仲裁：工伤仲裁时效规定及期限详解
- 12022年工伤认定指南：完整流程、认定标准及赔偿详解
- 1上班途中摔伤不算工伤的话公司有哪些补偿，如何 及单位是否提供补偿？
- 1上下班途中摔伤工伤认定标准及赔偿流程详解
- 1工伤认定指南：上班途中摔伤是否属于工伤及如何申请认定
- 1上班途中摔伤认定工伤吗合法吗：如何赔偿及报销医药费
- 1通勤路上摔伤能否认定为工伤？上班途中意外伤害的工伤判定标准解析
- 1上班途中摔伤工伤认定标准及医药费报销流程详解
- 1上班途中摔了算不算工伤：事故、保险、赔偿认定全解析
- 1工伤赔偿新规定：上班途中摔伤如何申请认定及赔偿标准解析
- 1上班途中摔跤工伤认定标准与常见疑问解析
- 1上班途中摔跤认定工伤吗：是否算工伤及如何赔偿解析
