工伤认定新规定：上班途中遭遇车祸如何判定及申请工伤补偿

工伤认定新规定：上班途中遭遇车祸如何判定及申请工伤补偿

# 工伤认定新规定：上班途中遭遇车祸怎样去判定及申请工伤补偿

随着我国经济的快速发展劳动者权益保护日益受到重视。近日，针对上班途中遭遇车祸的工伤认定疑问我国相关部门出台了一系列新规定。本文将围绕上班途中遭遇车祸怎么样判定工伤以及怎么样申请工伤补偿实详细解析。

## 一、上班途中遭遇车祸认定工伤的标准

### 1. 工伤定义

工伤，是指劳动者在从事本职工作进展中，因工作起因受到的伤害。依照我国《工伤保险条例》规定，工伤认定理应合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 2. 上班途中遭遇车祸认定工伤的标准

依照上述工伤定义，上班途中遭遇车祸认定工伤的标准如下：

（1）上下班途中：指劳动者从居住地到工作场所的合理路线包含但不限于公共交通工具、自行车、步行等；

（2）非本人主要责任：指劳动者在事故中无过错或是说过错轻微，事故责任应由其他方承担；

（3）交通事故：指因道路交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等造成的伤害。

## 二、上班途中遭遇车祸工伤认定的程序

### 1. 报告事故

劳动者在上班途中遭遇车祸后，应该及时向所在单位报告事故情况，并保留相关证据。

### 2. 申请工伤认定

单位应该在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。未在规定时间内提出申请的，劳动者可以在事故发生后1年内自行向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 3. 受理与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行受理，并对事故情况实调查核实。

### 4. 工伤认定

社会保险行政部门依照调查情况，理应在60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和单位。

### 5. 申请行政复议或行政诉讼

劳动者或单位对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议也能够在收到决定书之日起3个月内直接向人民法院提起行政诉讼。

## 三、上班途中遭遇车祸工伤赔偿

### 1. 工伤医疗待遇

劳动者在工伤治疗期间，享受以下医疗待遇：

（1）医疗费用：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等；

（2）伙食补助费：工伤职工住院治疗期间的伙食补助费；

（3）交通费：工伤职工治疗工伤所需的交通费用。

### 2. 工伤津贴

劳动者在工伤治疗期间享受以下工伤津贴：

（1）停工留薪：工伤职工在停工留薪期间享受原工资待遇；

（2）一次性伤残补助金：依照伤残等级，给予一次性伤残补助金。

### 3. 工伤补助金

劳动者因工死亡，其家属享受以下工伤补助金：

（1）丧葬补助金：依照当地上年度职工月平均工资的6个月计算；

（2）供养亲属抚恤金：遵循当地上年度职工月平均工资的一定比例计算，供养亲属人数不超过3人；

（3）一次性工亡补助金：遵循当地上年度职工月平均工资的20倍计算。

## 四、结论

上班途中遭遇车祸工伤认定及申请工伤补偿，是劳动者权益保护的必不可少环节。劳动者理应熟悉相关法律法规，及时报告事故、申请工伤认定，依法享受工伤待遇。同时用人单位也理应履行社会责任，为劳动者提供必要的保障。相关部门要加强对工伤认定的监管，保证劳动者合法权益得到有效维护。