上下班途中摔倒，能否成功认定工伤案例解析
一、引言
在现代社会上下班途中的安全疑问备受关注。不少上班族在通勤进展中可能存在遇到意外摔倒的情况。那么上下班途中摔倒能否成功认定工伤呢？本文将通过案例分析对这一难题实详细解析。
二、案例一：上班途中摔倒成功认定工伤
1. 案例描述
某公司员工小李每天乘坐地铁上班。一天早晨小李在地铁换乘站摔倒，造成腿部骨折。小李在治疗期间，向公司申请工伤认定。
2. 认定过程
依据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。小李摔倒的起因是地铁换乘站地面湿，而非本人主要责任。 小李的工伤认定申请得到了批准。
3. 赔偿标准
小李在工伤期间，按照《工伤保险条例》的规定，可获得以下赔偿：
（1）医疗费用：包含治疗、复、住院等费用；
（2）误工费：遵循本人工资的80%计算；
（3）护理费：遵循本人工资的50%计算；
（4）一次性伤残补助金：依照伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算。
三、案例二：上班途中摔倒，未能认定工伤
1. 案例描述
某公司员工小王，每天骑自行车上班。一天早晨，小王在骑车进展中摔倒，引起手腕骨折。小王向公司申请工伤认定。
2. 认定过程
依照《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。小王摔倒的原因是自行车辆故障，属于本人主要责任。 小王的工伤认定申请未得到批准。
3. 赔偿结果
由于小王未能认定为工伤，其治疗费用、误工费等均无法得到赔偿。
四、案例分析
1. 上下班途中摔倒，能否认定工伤？
按照《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。 上下班途中摔倒并非一定不能认定为工伤。关键在于摔倒的原因是不是属于本人主要责任。
2. 上下班途中摔倒，怎样去赔偿？
若认定为工伤，职工可按照《工伤保险条例》的规定，获得医疗费用、误工费、护理费、一次性伤残补助金等赔偿。赔偿标准依据工伤等级、本人工资等因素确定。
五、结论
上下班途中摔倒，能否成功认定工伤，关键在于摔倒原因是不是属于本人主要责任。若认定为工伤，职工能够获得相应的赔偿。在实际操作中，工伤认定往往存在一定难度。 广大上班族在上下班途中，应加强安全意识，留意防范意外事故。
在此提醒广大上班族：
1. 留意上下班途中的交通安全，遵守交通规则；
2. 选择合适的交通工具，保障出行安全；
3. 遇到摔倒等意外情况，及时报警，保留现场证据；
4. 如有需要，及时向公司申请工伤认定，维护自身合法权益。
（全文约1500字）
上下班途中摔倒，能否成功认定工伤案例解析
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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