工伤赔偿全解析：双重赔偿范围及适用条件详解

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 16:33:29

工伤赔偿全解析：双重赔偿范围及适用条件详解

# 工伤赔偿全解析：双重赔偿范围及适用条件详解

随着社会经济的发展，工伤事故的发生日益增多工伤赔偿难题也愈发受到人们的关注。在实际操作中，工伤赔偿分为单一赔偿和双重赔偿。本文将重点解析工伤双重赔偿的范围及适用条件，帮助读者更好地熟悉相关法律法规。

## 一、工伤双重赔偿概述

工伤双重赔偿是指在工伤事故中，职工因同一损害既可以依照工伤保险的规定获得赔偿又可遵循侵权责任法的规定向侵权方请求赔偿的一种赔偿途径。双重赔偿旨在保障职工在遭受工伤事故时，能够得到更为充分的赔偿。

## 二、工伤双重赔偿范围

### 1. 陪护费和医疗费用

工伤双重赔偿范围内包含陪护费和医疗费用。陪护费是指因工伤事故造成职工生活不能自理，需要陪护人员照顾的费用。医疗费用包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等。在双重赔偿中陪护费和医疗费用能够同时向工伤保险和侵权方请求赔偿。

### 2. 两次工伤，两个工伤证

在两次工伤事故中，倘若职工分别获得了两个工伤证，那么赔偿范围如下：

（1）对之一次工伤，依照工伤保险的规定实赔偿。

（2）对第二次工伤，若是与之一次工伤有关联则遵循工伤保险的规定实行赔偿；假若与之一次工伤无关联，则依照侵权责任法的规定向侵权方请求赔偿。

### 3. 交通工伤双重赔偿范围

交通工伤是指在上下班途中，职工因交通事故受到的伤害。在交通工伤中双重赔偿范围涵：

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（1）工伤保险赔偿：依照工伤保险的规定实赔偿。

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（2）侵权责任赔偿：依据侵权责任法的规定向侵权方请求赔偿涵交通事故损害赔偿、误工费、护理费等。

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### 4. 更高法工伤与侵权竞合双赔偿

更高法工伤与侵权竞合双赔偿是指在工伤事故中，职工既可依照工伤保险的规定获得赔偿又可按照侵权责任法的规定向侵权方请求赔偿。更高法规定，在工伤与侵权竞合的情况下，职工能够同时获得两种赔偿。

## 三、工伤双重赔偿适用条件

### 1. 工伤事故认定

工伤双重赔偿的适用前提是工伤事故的认定。依据《工伤保险条例》的规定工伤事故是指在工作进展中，职工因工作起因受到的伤害。在实际操作中，工伤事故认定需要满足以下条件：

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（1）在工作时间内，涵工作时间前后和工作场所内。

（2）因工作原因，包含工作进展中的意外伤害和职业病。

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（3）有明确的伤害结果，包含身体伤害、残疾、死亡等。

### 2. 侵权表现认定

在工伤双重赔偿中，侵权行为认定是关键。侵权行为是指因侵权方的过错，引起职工受到损害的行为。侵权行为认定需要满足以下条件：

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（1）侵权方有过错，涵故意和过失。

（2）侵权行为与职工受到的损害有因果关系。

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（3）侵权行为违反了法律法规，如违反交通安全法规、劳动保护法规等。

### 3. 赔偿权利人

工伤双重赔偿的权利人是受到工伤事故伤害的职工。在侵权责任赔偿中，权利人还能够涵职工的近亲属。

工伤赔偿全解析：双重赔偿范围及适用条件详解

## 四、结语

工伤赔偿是保障职工权益的关键法律制度。双重赔偿范围的确定和适用条件的明确，有助于职工在工伤事故中获取更充分的赔偿。在实际操作中职工理应熟悉相关法律法规，积极维护本身的合法权益。同时企业和用人单位也应该加强安全生产管理，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。

工伤赔偿全解析：双重赔偿范围及适用条件详解

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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