工伤认定及赔偿标准：上班期间外出遭遇意外如何申请工伤赔偿
一、引言
工伤认定及赔偿是劳动者在工作中遇到意外伤害时的必不可少保障。在上班期间外出遭遇意外的情况，工伤的认定和赔偿往往存在一定的争议。本文将从工伤认定的标准、上班期间外出受伤的工伤认定、赔偿标准及申请工伤赔偿的流程等方面，为您详细解答上班期间外出遭遇意外怎样去申请工伤赔偿的疑问。
二、工伤认定标准
1. 工伤的定义
工伤是指劳动者在从事本职工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤的认定需要满足以下条件：
（1）伤害发生在工作时间、工作场所或是说因工作原因造成的；
（2）伤害程度达到轻伤及以上；
（3）伤害与工作有直接因果关系。
2. 工伤认定的范围
（1）工作时间：包含正常工作时间、加班时间、休息日的加班时间等；
（2）工作场所：涵公司、工厂、矿山、建筑工地等；
（3）工作原因：涵工作期间的操作、设备故障、工作环境等。
三、上班期间外出受伤的工伤认定
1. 因公外出受伤
（1）上班期间因公外出，如出差、办事等，在途中遭遇意外伤害，认定为工伤；
（2）上班时间因公外出，如临时请假外出办事，在途中遭遇意外伤害，认定为工伤；
（3）上班时间因公外出，如临时请假外出办事，在目的地因工作原因受到伤害认定为工伤。
2. 非因公外出受伤
（1）上班时间非因公外出，如出去玩、购物等，在途中遭遇意外伤害，一般不认定为工伤；
（2）上班时间非因公外出，如出去玩、购物等在目的地受到伤害一般不认定为工伤。
四、工伤赔偿标准
1. 医疗费用：工伤职工的医疗费用，涵治疗费、住院费、复费等，由工伤保险基金支付。
2. 一次性伤残补助金：依照伤残等级给予一次性伤残补助金。
3. 伤残津贴：工伤职工因伤残等级达到六级以上可以享受伤残津贴。
4. 工资性赔偿：工伤职工在停工留薪期间，能够享受原工资待遇。
5. 生活护理费：工伤职工生活不能自理的能够享受生活护理费。
6. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其直系亲属能够享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
五、申请工伤赔偿的流程
1. 报告：工伤事故发生后，用人单位应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。
2. 申请：工伤职工或其直系亲属能够在工伤事故发生后1年内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
3. 受理：社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内，对申请材料实审查，决定是不是受理。
4. 调查：社会保险行政部门对工伤认定申请实调查核实。
5. 认定：社会保险行政部门依照调查核实的情况，依法作出工伤认定决定。
6. 申请赔偿：工伤职工或是说其直系亲属在工伤认定决定生效后，向工伤保险基金申请赔偿。
六、结语
工伤认定及赔偿是保障劳动者权益的必不可少措。在上班期间外出遭遇意外时，劳动者应该熟悉工伤认定的标准和赔偿范围，及时申请工伤赔偿。同时用人单位也理应履行赔偿责任，切实保障劳动者的合法权益。在工伤认定和赔偿进展中，劳动者和用人单位理应相互配合，共同维护和谐劳动关系。
工伤认定及赔偿标准：上班期间外出遭遇意外如何申请工伤赔偿
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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