上班期间被车撞了,肇事者全责,算工伤吗：赔偿标准及公司责任归属
上班期间被车撞了,肇事者全责,算工伤吗：赔偿标准及公司责任归属
上班期间被车撞了肇事者全责算工伤吗：赔偿标准及公司责任归属
导语：在现代社会交通事故频发很多上班族在上班途中不遭遇车祸。那么倘使在上班期间被车撞了肇事者全责此类情况算不算工伤？公司是不是需要承担责任？本文将围绕这些疑惑为您详细解析赔偿标准及公司责任归属。
一、上班期间被车撞了，肇事者全责，算工伤吗？
1. 工伤定义
依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作进展中，因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。上班期间被车撞，假若是因为工作起因致使的，那么这类情况可认定为工伤。
2. 是不是算工伤
在上班期间被车撞肇事者全责，假使合以下条件，可认定为工伤：
（1）在上下班途中，即合理时间内往返于工作场所和居住地之间的合理路线；
（2）在实行工作任务进展中，即因工作原因需要外出或在工作场所内受到伤害；
（3）非本人主要责任，即肇事者全责。
假若以上条件均满足，那么上班期间被车撞可认定为工伤。
二、赔偿标准及公司责任归属
1. 赔偿标准
（1）医疗费：依据《工伤保险条例》规定，工伤职工的医疗费用由工伤保险基金支付。假如肇事者全责，其应承担相应的赔偿责任，医疗费用可按照交通事故赔偿标准实行计算。
（2）误工费：工伤职工在治疗期间，可享受误工费赔偿。误工费的计算标准为：工伤职工本人工资的百分之六十至百分之八十。
（3）护理费：工伤职工在治疗期间，需要护理的，可享受护理费赔偿。护理费的计算标准为：工伤职工本人工资的百分之四十至百分之六十。
（4）残疾赔偿金：假若工伤职工因事故造成残疾可享受残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算标准为：按照残疾等级，遵循本人工资的一定比例计算。
（5）丧葬费和死亡赔偿金：假使工伤职工因事故死亡，其家属可以享受丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费的计算标准为：依据当地上年度职工平均工资的六个月计算；死亡赔偿金的计算标准为：按照当地上年度职工平均工资的二十倍计算。
2. 公司责任归属
（1）假使上班期间被车撞属于工伤，公司应遵循《工伤保险条例》的规定，为工伤职工支付工伤保险待遇。
（2）假使上班期间被车撞不属于工伤，公司可按照实际情况，给予职工一定的经济补偿。
（3）在上班期间被车撞的情况下，公司有义务协助职工应对交通事故赔偿事宜包含提供相关证明材料、协助办理工伤保险等。
三、总结
上班期间被车撞，肇事者全责，假如合工伤认定条件，可认定为工伤。在赔偿方面，工伤职工能够享受医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等赔偿项目。同时公司有责任为工伤职工支付工伤保险待遇，并协助解决交通事故赔偿事宜。
需要关注的是，工伤认定和赔偿涉及到多法律法规和具体操作，建议在遇到此类情况时，及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。
上班期间被车撞了,肇事者全责,算工伤吗：赔偿标准及公司责任归属
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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