上班受伤认定工伤之后该走程序：途中及工作中受伤工伤认定与申报流程及条件
上班受伤认定工伤之后该走程序：途中及工作中受伤工伤认定与申报流程及条件
# 上班受伤认定工伤之后该走程序：途中及工作中受伤工伤认定与申报流程及条件
## 引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在上班途中或工作期间不受伤，职工应该理解工伤认定的相关程序、条件和申报流程。本文将详细介绍上班受伤认定工伤之后应走的程序涵途中及工作中受伤的工伤认定与申报流程及条件。
## 一、工伤认定概述
工伤是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害或患职业病。工伤认定是对职工受到的伤害是不是属于工伤的判定。工伤认定对保障职工的合法权益具有关键意义。
## 二、上班途中受伤工伤认定
### 1. 上班途中受伤工伤认定条件
依据《工伤保险条例》，上班途中受伤认定为工伤需满足以下条件：
- 在规定的上下班时间内；
- 在上下班的必经路线上；
- 因工作起因受到伤害。
### 2. 上班途中受伤工伤认定程序
（1）职工理应在受伤后及时向用人单位报告，并保留相关证据。
（2）用人单位应该在24小时内向当地社会保险行政部门报告。
（3）社会保险行政部门应该在15日内对工伤认定申请实行审查，合条件的作出工伤认定决定。
（4）对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议。
## 三、工作中受伤工伤认定
### 1. 工作中受伤工伤认定条件
依据《工伤保险条例》，工作中受伤认定为工伤需满足以下条件：
- 在工作时间内；
- 在工作场所；
- 因工作原因受到伤害。
### 2. 工作中受伤工伤认定程序
（1）职工应该在受伤后及时向用人单位报告，并保留相关证据。
（2）用人单位理应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。
（3）社会保险行政部门应该在15日内对工伤认定申请实行审查，合条件的，作出工伤认定决定。
（4）对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议。
## 四、工伤申报流程
### 1. 工伤申报材料
职工在工伤认定后需向用人单位提交以下申报材料：
- 工伤认定决定书；
- 职工身份证复印件；
- 用人单位出具的工伤申报表；
- 受伤部位的照片；
- 医疗机构出具的病历资料。
### 2. 工伤申报程序
（1）职工将工伤申报材料提交给用人单位。
（2）用人单位在收到材料后5日内向社会保险行政部门申报。
（3）社会保险行政部门在收到申报材料后15日内实审查，合条件的，办理工伤待遇支付手续。
（4）对工伤待遇支付决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议。
## 五、工伤待遇
工伤待遇包含以下几方面：
- 医疗待遇：涵工伤医疗费用、复费用、住院伙食补助费等；
- 伤残待遇：依据伤残等级，发放一次性伤残补助金、伤残津贴等；
- 工亡待遇：涵丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
## 六、结语
理解工伤认定的相关程序、条件和申报流程对保障职工的合法权益具有要紧意义。职工在上班途中或工作中受伤理应及时报告用人单位，并遵循规定程序实工伤认定和申报。同时用人单位和社会保险行政部门也理应履行职责，保障工伤待遇的及时支付。通过全社会的共同努力，为职工营造一个安全、健的工作环境。
上班受伤认定工伤之后该走程序：途中及工作中受伤工伤认定与申报流程及条件
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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