工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析非工伤伤害的赔偿途径与标准
工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析非工伤伤害的赔偿途径与标准
工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析非工伤伤害的赔偿途径与标准
随着社会的发展劳动者在工作中遇到意外伤害的情况时有发生。并非所有的工作中发生的伤害都能被认定为工伤。当工伤认定失败时劳动者该怎样寻求赔偿？本文将为您详细解析非工伤伤害的赔偿途径与标准。
一、工伤认定失败后的赔偿途径
1. 与用人单位协商赔偿
假使工伤认定失败劳动者首先可尝试与用人单位实行协商。双方可依据实际情况参照相关法律法规，达成赔偿协议。协商赔偿的好处在于，双方可以在平等、自愿的基础上达成一致，减少纠纷解决的时间成本和精力成本。
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁
若是协商无果，劳动者能够向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将对双方提供的证据实行审查，并依照相关法律法规作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，双方应该履行。
3. 向人民法院提起诉讼
若是劳动者对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。人民法院将依法审理案件，并依据事实和法律作出判决。判决生效后，双方应该履行。
二、非工伤伤害的赔偿标准
1. 医疗费用
非工伤伤害的医疗费用，理应由劳动者本人承担。但假若劳动者能够证明用人单位存在过错如未提供安全的工作环境、未采用必要的防护措等，用人单位应该承担相应的赔偿责任。
2. 误工费
非工伤伤害引起的误工费，劳动者能够向用人单位主张赔偿。误工费的计算标准为：劳动者受伤前12个月的平均工资×误工天数。
3. 残疾赔偿金
假若非工伤伤害引起劳动者残疾，劳动者能够向用人单位主张残疾赔偿金。残疾赔偿金的计算标准为：劳动者受伤前12个月的平均工资×残疾等级对应的赔偿系数。
4. 护理费
假使非工伤伤害引发劳动者需要护理，劳动者可向用人单位主张护理费。护理费的计算标准为：劳动者受伤前12个月的平均工资×护理天数。
5. 殡葬费和死亡赔偿金
假如非工伤伤害致使劳动者死亡，其家属能够向用人单位主张殡葬费和死亡赔偿金。殡葬费的计算标准为：当地殡葬费用标准；死亡赔偿金的计算标准为：劳动者受伤前12个月的平均工资×死亡赔偿年限。
三、工伤认定失败后，用人单位的责任
1. 提供证据
工伤认定失败后，用人单位有责任提供证据证明劳动者所受伤害非因工作起因造成。若是用人单位无法提供证据，将承担不利结果。
2. 履行赔偿义务
依据相关法律法规用人单位在工伤认定失败后，仍需履行赔偿义务。赔偿范围和标准参照上述非工伤伤害的赔偿标准。
四、结论
工伤认定失败后，劳动者并非无法寻求赔偿。通过协商、仲裁、诉讼等途径劳动者可依法维护自身合法权益。同时用人单位在工伤认定失败后，仍需承担相应的赔偿责任。在此期间，劳动者应该充分熟悉相关法律法规，合理主张赔偿，以保障自身权益。
需要留意的是，本文所述赔偿途径与标准仅供参考，具体案件还需结合实际情况和法律法规实判断。劳动者在遇到非工伤伤害时建议及时咨询专业律师，以便获得更准确的法律指导。
工伤认定失败后的赔偿指南：全面解析非工伤伤害的赔偿途径与标准
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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