10分内上班途中去世获工伤认定：详解认定标准与赔偿权益
10分内上班途中去世获工伤认定：详解认定标准与赔偿权益
一、引言
近日一则“10分内上班途中去世获工伤认定”的新闻引发社会广泛关注。本文将以此为切入点详细解读工伤认定的标准以及职工在遭遇不时的赔偿权益。
二、工伤认定的标准
1. 工伤认定的时间与地点
按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定工伤认定的时间与地点主要包含以下几种情况：
（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中受到机动车事故伤害的。
2. 工伤认定的具体情形
以下几种情况，职工在10分内上班途中去世，也有可能被认定为工伤：
（1）职工在上班途中突发疾病经抢救无效在48小时内去世的；
（2）职工在上班途中遭遇交通事故，经抢救无效在48小时内去世的；
（3）职工在上班途中受到其他意外伤害，经抢救无效在48小时内去世的。
三、工伤认定的流程
1. 用人单位申请工伤认定
职工发生事故伤害或遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位理应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 职工或其近亲属、工会组织申请工伤认定
倘采用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门受理工伤认定申请
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，将实调查核实，并依照调查结果作出工伤认定决定。
四、赔偿权益
1. 工伤医疗费
职工因工受伤，可以报销工伤医疗费，涵治疗工伤的医疗费、复费、辅助器具配置费等。
2. 工伤津贴
职工因工致残，依照伤残等级，可领取工伤津贴。工伤津贴的标准如下：
（1）一级至四级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地更低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（2）五级至六级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付伤残津贴实际金额低于当地更低工资标准的，由用人单位补足差额。
3. 一次性工亡补助金
职工因工死亡，其家属可领取一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准按照2023年公布的最新统计数据有所变化，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民规定。
4. 丧葬费、抚恤金
职工因工死亡其家属还可以领取丧葬费、抚恤金等费用。
五、结论
工伤认定与赔偿权益是保障职工权益的关键措。在10分内上班途中去世获工伤认定的情况下，职工家属能够依据相关法律法规，维护自身合法权益。同时用人单位应该依法履行工伤认定申请义务，保障职工的工伤赔偿权益。社会各界也应关注工伤认定与赔偿难题，共同维护劳动者的合法权益。
10分内上班途中去世获工伤认定：详解认定标准与赔偿权益
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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