上海退休返聘人员工伤保险待遇及工伤赔偿标准详解
# 上海退休返聘人员工伤保险待遇及工伤赔偿标准详解
随着社会的发展和人口老龄化的加剧越来越多的退休人员在退休后选择返聘继续工作。返聘人员在工作中发生工伤的情况也时有发生。本文将详细解析上海退休返聘人员的工伤保险待遇及工伤赔偿标准帮助大家熟悉相关法律法规，维护自身合法权益。
## 一、上海退休返聘人员工伤保险待遇
### 1. 保险待遇范围
退休返聘人员享受的工伤保险待遇范围与在职员工基本相同，主要涵以下几方面：
- 工伤医疗费用：包含治疗工伤的医疗费、药费、住院费等。
- 工伤津贴：依据工伤人员的伤残等级和丧失劳动能力程度，给予一定的工伤津贴。
- 一次性伤残补助金：依照工伤人员的伤残等级，给予一次性伤残补助金。
- 丧葬补助金：退休返聘人员因工死亡，其家属可领取丧葬补助金。
- 抚恤金：退休返聘人员因工死亡其家属可领取抚恤金。
### 2. 工伤认定
退休返聘人员发生工伤，理应及时向所在单位报告，并由单位向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。工伤认定程序与在职员工相同。
### 3. 工伤待遇支付
退休返聘人员的工伤保险待遇由所在单位支付，单位应依据和本市的相关规定，及时足额支付工伤保险待遇。
## 二、上海退休返聘人员工伤赔偿标准
### 1. 工伤赔偿标准表
以下为上海退休返聘人员工伤赔偿标准表（单位：元）：
| 伤残等级 | 一次性伤残补助金 | 工伤津贴（月） | 丧葬补助金 | 抚恤金（月） |
| :----: | :----------: | :--------: | :-----: | :-------: |
| 一级伤残 | 80000 | 12000 | 50000 | 8000 |
| 二级伤残 | 70000 | 10000 | 45000 | 7000 |
| 三级伤残 | 60000 | 8000 | 40000 | 6000 |
| 四级伤残 | 50000 | 6000 | 35000 | 5000 |
| 五级伤残 | 40000 | 4000 | 30000 | | 4000 |
| 六级伤残 | 30000 | 3000 | 25000 | 3000 |
| 七级伤残 | 20000 | 2000 | 20000 | 2000 |
| 八级伤残 | 15000 | 1500 | 15000 | 1500 |
| 九级伤残 | 10000 | 1000 | 10000 | 1000 |
| 十级伤残 | 5000 | 500 | 5000 | 500 |
### 2. 赔偿计算方法
退休返聘人员工伤赔偿的计算方法如下：
- 一次性伤残补助金：依据伤残等级，依照上述表格中的标准计算。
- 工伤津贴：依据伤残等级依照上述表格中的标准计算，直至达到法定退休年龄。
- 丧葬补助金：按照上述表格中的标准计算。
- 抚恤金：按照退休返聘人员的工资水平、家庭情况等因素，遵循上述表格中的标准计算。
### 3. 赔偿支付方法
退休返聘人员工伤赔偿由所在单位支付，支付形式如下：
- 一次性伤残补助金：在工伤认定后一次性支付。
- 工伤津贴：按月支付，直至达到法定退休年龄。
- 丧葬补助金：在退休返聘人员因工死亡后一次性支付。
- 抚恤金：按月支付，直至抚恤金领取人去世。
## 三、法律依据
上海退休返聘人员工伤保险待遇及工伤赔偿标准的主要法律依据涵：
- 《人民工伤保险条例》
- 《上海市工伤保险实办法》
- 《上海市人力资源和社会保障局关于调整工伤保险待遇的通知》
## 四、总结
退休返聘人员在工作中发生工伤应依法享受工伤保险待遇。熟悉上海退休返聘人员工伤保险待遇及工伤赔偿标准，有助于维护自身合法权益。在实际操作中退休返聘人员、所在单位及相关部门应严格遵守法律法规，确信工伤赔偿的合理、公正、及时。
上海退休返聘人员工伤保险待遇及工伤赔偿标准详解
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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