随着社会经济的发展工伤事故的发生也日益增多。为了保障职工的合法权益我国制定了相应的工伤认定标准和赔偿制度。本文将详细解读上海工伤认定标准涵各类工伤情形与认定流程帮助广大劳动者理解相关政策,维护自身权益。
依据《上海市工伤认定办法》及其实细则,以下为上海工伤认定标准一览表:
1. 工作时间内在工作场所受到事故伤害的;
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
3. 在工作时间内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
4. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
依照《上海市工伤认定办法》及其实细则,工伤赔偿分为十级,以下为上海工伤认定标准及赔偿十级:
1. 一级工伤:一次性赔偿20万元;
2. 二级工伤:一次性赔偿18万元;
3. 三级工伤:一次性赔偿16万元;
4. 四级工伤:一次性赔偿14万元;
5. 五级工伤:一次性赔偿12万元;
6. 六级工伤:一次性赔偿10万元;
7. 七级工伤:一次性赔偿8万元;
8. 八级工伤:一次性赔偿6万元;
9. 九级工伤:一次性赔偿4万元;
10. 十级工伤:一次性赔偿2万元。
## 三、上海工伤认定标准2023
2023年上海工伤认定标准在原有基础上进一步明确了以下情形:
1. 工作时间内在工作场所受到职业病危害的;
2. 工作时间内在工作场所发生意外伤害,虽未在规定时间内提出工伤认定申请,但经调查核实确属工伤的;
3. 工作时间内在工作场所发生突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的;
4. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
1. 提交工伤认定申请:职工或其近亲属、用人单位理应在事故伤害发生之日起30日内,向用人单位所在地的区人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
2. 受理工伤认定申请:区人力资源社会保障局理应在收到工伤认定申请之日起15日内,对申请材料实行审查,合受理条件的,理应受理。
3. 调查核实:区人力资源社会保障局应该对工伤认定申请实行调查核实,必要时可委托相关机构实技术鉴定。
4. 作出工伤认定决定:区人力资源社会保障局理应在调查核实结后60日内,作出工伤认定决定。
5. 公告工伤认定结果:区人力资源社会保障局理应将工伤认定结果公告于用人单位和职工。
6. 申请工伤赔偿:工伤职工或其近亲属可向用人单位或社会保险经办机构申请工伤赔偿。
熟悉上海工伤认定标准,对维护职工合法权益具有必不可少意义。广大劳动者在遇到工伤事故时,应该及时理解相关政策,合理维护自身权益。同时用人单位也理应加强对职工的安全培训,预防工伤事故的发生,为职工创造一个安全的工作环境。在新时代背景下,让咱们共同努力,构建和谐劳动关系共创美好未来。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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