上海认定工伤后怎么赔偿：工伤认定标准、赔偿发放及程序一览
# 上海认定工伤后怎么赔偿：工伤认定标准、赔偿发放及程序一览
工伤认定和赔偿是保障劳动者权益的关键环节。在我国上海市对工伤的认定、赔偿和发放有一套完善的制度。本文将详细解析上海工伤认定标准、赔偿发放及程序帮助大家更好地理解相关政策。
## 一、上海工伤认定标准
依据上海市人力资源和社会保障局的相关规定工伤认定标准主要涵以下几个方面：
1. 工作时间内的伤害：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的可认定为工伤。
2. 工作原因引发的职业病：患有规定的职业病目录中的职业病可以认定为工伤。
3. 工作场所的意外伤害：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到意外伤害的，可认定为工伤。
4. 上下班途中的意外伤害：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。
5. 其他情形：法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
## 二、上海工伤赔偿发放
工伤赔偿主要涵以下几方面：
### 1. 工伤医疗费用
工伤医疗费用包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。工伤医疗费用由工伤保险基金支付。
### 2. 工伤津贴
工伤津贴是指工伤人员在治疗期间，遵循本人工资的一定比例发放的津贴。工伤津贴的标准如下：
- 一级至四级工伤，按本人工资的90%发放；
- 五级至六级工伤按本人工资的85%发放；
- 七级至十级工伤，按本人工资的80%发放。
### 3. 一次性工伤赔偿金
一次性工伤赔偿金是指工伤人员在治疗结后，依照伤残等级和本人工资计算的一次性赔偿金。一次性工伤赔偿金的标准如下：
- 一级伤残，赔偿本人20个月的工资；
- 二级伤残，赔偿本人18个月的工资；
- 三级伤残，赔偿本人16个月的工资；
- 四级伤残，赔偿本人14个月的工资；
- 五级伤残，赔偿本人12个月的工资；
- 六级伤残，赔偿本人10个月的工资；
- 七级伤残，赔偿本人8个月的工资；
- 八级伤残，赔偿本人6个月的工资；
- 九级伤残，赔偿本人4个月的工资；
- 十级伤残，赔偿本人2个月的工资。
### 4. 丧葬补助金和抚恤金
因工死亡的人员，其直系亲属可领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；抚恤金的标准为死者本人20个月的工资。
## 三、上海工伤认定程序
1. 申请工伤认定：工伤发生后，用人单位应在30日内向统筹地区人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。特殊情况可以长至90日。
2. 提交材料：申请工伤认定时，应提交以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 劳动合同文本；
- 工作证明材料；
- 医疗机构出具的工伤诊断证明书；
- 其他与工伤认定有关的材料。
3. 工伤认定：人力资源和社会保障局在收到工伤认定申请后应该在15日内作出工伤认定决定，并通知用人单位和工伤人员。
4. 不服工伤认定决定的申诉：用人单位或是说工伤人员对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障局申请复查。
5. 工伤赔偿发放：工伤认定决定生效后工伤保险基金依照规定支付工伤赔偿。
## 四、总结
上海市工伤认定和赔偿制度为劳动者提供了有力的保障。熟悉工伤认定标准、赔偿发放及程序，有助于工伤人员在发生事故时，维护自身的合法权益。在此，期望广大劳动者能够增强法律意识，维护自身权益，为构建和谐劳动关系贡献力量。
上海认定工伤后怎么赔偿：工伤认定标准、赔偿发放及程序一览
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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