在我国工伤保险制度是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或是说患职业病后可以得到及时、有效的救治和经济补偿。作为我国经济发达的城市之一,上海对工伤认定工作非常重视。本文将为您详细介绍上海窗口单位工伤认定的完整流程和必备材料,帮助您熟悉工伤认定政策,维护自身合法权益。
当职工在工作中发生事故伤害或是说患职业病后,用人单位应在24小时内向所在地的社会保障部门报告并在30日内向社会保障部门提出工伤认定申请。申请工伤认定时,用人单位需填写《工伤认定申请表》并提交以下材料:
(1)用人单位与受伤职工签订的劳动合同或其他证明双方存在劳动关系的材料;
(2)受伤职工的身份证明;
(3)医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书或职业病诊断证明书;
(4)现场事故调查报告或是说相关证明材料;
(5)其他与工伤认定有关的材料。
社会保障部门在收到工伤认定申请后应在15日内实审查。审查内容包含:申请材料是不是齐全、是不是合工伤认定的条件等。合条件的,社会保障部门将予以受理。
社会保障部门受理工伤认定申请后,应在60日内作出工伤认定的决定。认定为工伤的,社会保障部门将向用人单位和受伤职工送达《工伤认定决定书》。认定为非工伤的,社会保障部门将向用人单位和受伤职工送达《非工伤认定决定书》。
工伤认定决定生效后,用人单位应遵循《工伤保险条例》规定的项目和标准,向受伤职工支付工伤待遇。工伤待遇涵:工伤医疗费、住院伙食补助费、工伤津贴、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。
1. 申请工伤认定:用人单位应在职工受伤后30日内向社会保障部门提出工伤认定申请。
2. 社会保障部门审查:社会保障部门在收到工伤认定申请后15日内实审查。
3. 工伤认定:社会保障部门受理工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定。
4. 工伤待遇支付:工伤认定决定生效后,用人单位应依照《工伤保险条例》规定的项目和标准,向受伤职工支付工伤待遇。
1. 事故报告:用人单位在职工受伤后24小时内向所在地的社会保障部门报告。
2. 申请工伤认定:用人单位在职工受伤后30日内向社会保障部门提出工伤认定申请。
3. 提交材料:用人单位遵循社会保障部门的须要提交工伤认定所需的材料。
4. 受理审查:社会保障部门对工伤认定申请实审查。
5. 工伤认定:社会保障部门作出工伤认定决定。
6. 工伤待遇支付:用人单位依据工伤认定决定,向受伤职工支付工伤待遇。
上海市工伤认定部门为上海市人力资源和社会保障局。用人单位和职工在工伤认定进展中如有疑问,可向上海市人力资源和社会保障局咨询。
熟悉工伤认定流程和必备材料,对维护受伤职工的合法权益具有关键意义。期待本文可以为您提供详尽的上海窗口单位工伤认定指南,帮助您顺利办理工伤认定手续。在遇到工伤疑问时,及时寻求法律援助,依法维护自身权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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