在上海市,工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。对遭受工伤的职工而言熟悉工伤认定的标准、流程、所需材料以及常见疑问的解答,不仅有助于维护自身的权益,还能为今后的工作和生活提供保障。本文将为您详细介绍上海市工伤认定的相关规定,帮助您更好地应对和应对工伤疑问。
上海市工伤认定标准主要依据《工伤保险条例》和相关法律法规。工伤是指在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。以下为上海市工伤认定的具体标准:
1. 工作时间:包含正常工作时间、加班时间以及按照工作性质需要实的与工作有关的预备性、收尾性工作。
2. 工作场所:涵公司、单位的工作场所以及因工作需要在其他场所实的工作。
3. 工作原因:指因工作引起的伤害或职业病。
4. 事故伤害:指在工作进展中发生的事故致使的伤害。
5. 职业病:指因工作原因致使的疾病。
上海市工伤认定办法主要涵以下几个步骤:
1. 受伤职工或其近亲属向所在单位提出工伤认定申请。
2. 单位理应在事故发生后30日内向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后,理应在15日内对申请材料实行审查,合受理条件的,予以受理。
4. 受理后社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定的决定。
5. 对工伤认定决定不服的,可以申请行政复议或是说提起行政诉讼。
以下为2020年上海工伤认定标准一览表:
1. 工作时间:正常工作时间、加班时间、预备性、收尾性工作。
2. 工作场所:公司、单位工作场所、其他工作场所。
3. 工作原因:因工作引起的伤害或职业病。
4. 事故伤害:在工作期间发生的事故致使的伤害。
5. 职业病:因工作原因致使的疾病。
2021年上海工伤认定标准与2020年基本相同,但在赔偿方面有所调整。以下为2021年上海工伤认定标准及赔偿:
1. 工伤认定标准:同2020年。
2. 赔偿:依据工伤职工的伤残等级、工资水平、医疗费用等因素给予一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。
1. 问:怎样判断是不是属于工伤?
答:依据上海市工伤认定标准,判断是否属于工伤需要考虑工作时间、工作场所、工作原因等因素。假若合工伤认定的条件即可认定为工伤。
2. 问:工伤认定申请应由谁提出?
答:工伤认定申请应由受伤职工或是说其近亲属向所在单位提出。
3. 问:单位未在规定时间内提出工伤认定申请,怎么样应对?
答:假如单位未在规定时间内提出工伤认定申请,受伤职工或其近亲属可以直接向社会保险行政部门提出申请。
4. 问:工伤认定决定不服怎样申请行政复议或提起行政诉讼?
答:对工伤认定决定不服的,可在收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议,或是说在收到决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。
理解上海市工伤认定的相关规定,对于维护职工合法权益具有要紧意义。期待本文能为您提供有益的参考。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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